【本報訊】一名無業內地男子涉過去最少一個月，親自偷運毒品來澳散貨搵食，前日他出貨時與香港買家一同被捕，起出市值逾十萬元“K仔”，冰毒及麻古，現正追查毒品的來源及散貨對象。
涉販毒的內地男子姓周，三十四歲，無業。涉吸毒香港男子姓吳，三十四歲。
司警早前收到線報指，有內地男子來澳販毒，經分析鎖定目標，並隨即部署。前日下午五時，涉案的周某在氹仔某大廈附近徘徊，未幾步入某大廈單位，懷疑出貨，並即上前截查，在其身上起出少量“K仔”。未幾，涉案的吳某步出單位準備收貨亦被截獲。司警人員其押有周某，返回新口岸租住的單位搜查，結果起出毒品及分拆工具。整個行動共起出七十一點八八克“K仔”，八點一克冰毒以及十四粒麻古，市值十萬零二千八百澳門元。而吳某經驗尿證實對毒品呈陽性反應。
調查發現，周某販毒約一個月，其供稱自己偷運毒品來澳散貨，但拒絕透露毒品來源及銷售對象。警方現正進一步跟進。
【本報訊】賀一誠昨日在記者會上，被香港傳媒問及是否認同澳門居民“政治冷感”，他回應指出，他這代人經歷過中國文化大革命的階段，當時全中國人都對政治“高度投入”，等於“今日的香港”，認為青年人和傳媒都在政治很投入熱情。賀一誠又反問澳門人要求什麼？當立法會不能開會，阻礙的不單是法律，亦阻礙很多民生事務，是否令市民得益值得考慮，認為每件事物均需要平衡。
賀一誠認為，雖然有人說我們(澳門人)相比沒有較多聲音，但他強調本澳立法會跟進事務委員會跟進事項不會較其它地區的委員會弱。每次立法會大會基本上大部份議員“上座率”均極高，這是議員的投入，平時亦有與市民接觸，每次立法會會議議程前發言都會即時反映社會問題。賀一誠強調，香港和澳門制度、法律體系、立法基礎和議會運作均有不相同之處。
對於香港修訂《逃犯條例》爆發多次警民衝突。有香港傳媒問及賀一誠若果當選特首後，如何避免出現香港的情況。賀一誠指不適合評論香港事務，相信香港政府有能力處理好事件，但對於暴力行為感到痛心和遺憾。
有傳媒問及在任期內較難忘的經歷。賀一誠表示，立法會在審議“離補法”時是個較難忘的經歷，當時社會有很大反響，立法會從未試過被市民包圍，亦對工作帶來挑戰和警惕。他指如果想法與市民存在差距，就要小心考慮市民問題，因為法律是給予市民所用。
被問及《民防綱要法》中的“謠言罪”會否擔心出現相關情況？賀一誠表示，最重要是向市民解釋清楚。再被問及若社會上出現很大回響會否考慮“撤回”？ 賀一誠指應該不是用“撤回”的字眼，而是交由立法會討論、比較和研究，因為條文可以修改。同時亦不能只撤回一條，要撤就是撤回整個法案。
至於問及有關條文會否成為陷阱，市民只是分享訊息都可能墮入法網？他笑言，“唔使驚！澳門邊有咁多監獄吖！” 賀一誠指澳門的法律程序繁複，只會讓人感到好煩，但不會輕易定罪。
亞速爾群島Azores位於歐洲大陸之西，靜靜坐落北大西洋一方，亞速爾群島遙遠又不起眼的島嶼，卻以那與世無爭的美艷，成了誘惑歐洲旅客的現代桃花源。
那裡的風土人情，建築物與教堂，與歐洲大陸非常相似，讓歐洲人湧起思鄉情懷。屬於葡萄牙的亞速爾群島，距離歐洲大陸約1600公里，主要有9座島組成，由海底火山爆發形成的火山群島。
群島各個海島地勢崎嶇，火山口、火口湖和熱泉隨處可見。其中最大島為聖米格爾Sao Miguel，首府孟達加達Ponta Delgada為亞速爾政治經濟中心，一半以上的居民都聚居於此。
其他主要島嶼還有聖瑪麗亞Santa Maria、發爾亞Faial和皮科Pico等，擁有眾多紀錄的第二大島皮科，是旅客的最愛，皮科火山海拔2350公尺，為葡萄牙海拔最高的山峰，許多登山客來此挑戰攀登火山為樂。這裡擁有世界獨一無二的「熔岩葡萄園」，已被聯合國列為世界自然遺產。
從15世紀首批葡萄牙航海探勘者定居於此起，開始嘗試製造葡萄酒。沿著海岸，酒農利用黑色玄武熔岩，堆成2公尺高的牆，作為天然屏障，讓嬌嫩的葡萄藤，得以避過海風吹襲及海水侵蝕，以人力方式操作，更顯得葡萄酒的珍貴，而譽滿歐洲，屬於甜度較高的紅酒。
由於遠離歐洲大陸，少了戰爭的衝突，這裡居民多不問世事，只有碧海藍天，如此理想國，成了不少歐洲人避世勝地，也有人放棄大都市的繁華，跑到這裡來種田、打魚，當起現代農夫，過一段避世的休閒生活。
胡大俠
美高梅發放特別獎金作為雙慶年利是
【本報訊】為慶祝中華人民共和國成立七十周年及澳門特別行政區成立二十周年，美高梅今天宣佈向合資格的團隊成員，發放一次性的特別獎金作為雙慶年利是，相當於一個月薪酬。全數將於二零一九年九月二十五日發放，共百分之九十五員工受惠。而工作未滿一年的團隊成員，特別獎金將按比例計算。
美高梅中國控股有限公司首席執行官及執行董事簡博賢表示：「二零一九年對澳門來說是別具意義的一年。在未來數月，全城喜迎『雙慶』，為慶祝這一連串的盛事，我們很高興宣佈發放特別獎金作為雙慶年利是，以答謝團隊成員的努力及付出。美高梅將繼續與團隊成員分享成果，裝備及培育團隊成員，全力配合特區政府打造澳門成為世界旅遊休閒中心。」
【本報訊】聯合國教科文組織第43屆世界遺產委員會會議正於阿塞拜疆巴庫舉行。社會文化司司長譚俊榮率社文司辦公室顧問林韻妮，文化局副局長梁惠敏、文化遺產廳廳長蔡健龍等，隨中國聯合國教科文組織全國委員會、國家文物局等組成的中國代表團出席會議，聽取多項世界遺產的保護狀況及提名列入《世界遺產名錄》項目審議等。
本次世界遺產大會其中一項議程，是對各國世遺“保護狀況報告＂決議草案進行審議，其中涉及中國的世遺項目包括長城、杭州西湖文化景觀和澳門歷史城區。7月4日的大會上，因上述三處遺產的相關決議內容不涉及緊急的、嚴重的保護管理問題，同時沒有委員國對決議草案提出異議，三項決議草案不於會上討論，獲直接通過。世界遺產委員會採納澳門歷史城區保護狀況的建議，通過了43COM7B.57號決議。當中，世界遺產中心及國際專業諮詢機構認為澳門在《管理計劃》的制定和完成方面取得了較大進展，其內容涵蓋了對世界遺產突出普世價值的保護。
譚俊榮表示，世界遺產委員會通過有關澳門歷史城區保護狀況的決議，肯定了特區政府在保護世界遺產所作的各項努力，特區政府會遵循決議內容盡快完成《管理計劃》，並一如既往，繼續積極推動特區的文化遺產保護政策和工作，加大宣導物質和非物質文化遺產的價值，使澳門成為文化璀燦之城。
當地時間7月5日上午，世遺大會決議通過我國的自然遺產申報項目江蘇鹽城“黃（渤）海候鳥棲息地（第一期）＂列入《世界遺產名錄》，成為我國第54項世界遺產。作為中國代表團一分子，譚俊榮與澳門成員見證了我國上述項目成功申遺的審議歷程，並向申遺代表團表示熱烈祝賀，分享成功申遺的喜悅。
世遺大會舉行期間，譚俊榮分別與中國常駐聯合國教科文組織大使銜代表沈陽、中國教科文組織全國委員會秘書長秦昌威、國家文物局局長劉玉珠、國家林業和草原局自然保護地管理司副司長周志華、中國文化遺產研究院院長柴曉明、世界遺產中心官員以及世界遺產保護專家等，就有關世界遺產保護的多項議題和未來合作方面等進行工作交流。譚俊榮感謝國家對澳門文保事業給予的支持和協助，表示在做好澳門世遺保護工作同時，將積極響應國家“海上絲綢之路＂申遺工作，助力“一帶一路＂建設。
立法會一般性通過修改勞工法法案
【本報訊】立法會全體會議一般性討論修訂勞工法七項規定的法案獲通過。列席的經濟財政司司長梁維特在引介法案時表示，新增設的五天男士有薪侍產假、調升有薪產假至七十天，以及引入處理疊假方法，都屬於社會較關注的事項。梁維特希望，藉此體現補償的公平性、合理性，以及增加法律的可操作性。
其餘提出的修訂建議，包括選定週假及強制性假日工作補償可由現行的”一工一假”，經勞資協商可以”兩假”補償，強制性假日工作後獲得的額外”兩工”可協議選擇金錢補償或補休等，梁維特指均是因應本澳經濟及社會發展的需要增加靈活性，同時為配合產業結構的轉變和人資需求增加而作調整。
梁維特又提到，特區政府自二零一七年展開檢討有關調升計算無理解僱賠償的月薪金額工作，經諮詢社協勞資雙方的意見，並結合二零一五年至 二零一七年本澳經濟狀況、受惠僱員人數的變化及評估中小企的承受能力等因素，在平衡勞資雙方權益的前提下，因此建議將計算無理解僱賠償的月薪金額，由現行的兩萬元調升至兩萬一千萬元。
另外，有議員關注調升計算無理解僱賠償月薪金額的理據。勞工局副局長吳惠嫻表示，有關調整是根據規定每兩年須檢討一次，而二零一五年至二零一七年的綜合消費物價指數累計增幅百份之三點六，但同期本地居民月收入中位數增加 百份之五點六；若實施後可覆蓋全澳本地企業僱員由十七萬一千人升至 十七萬六千人；中小企本地僱員則由十一萬四千人升至十一萬五千人。
修訂的勞工法主要內容如下：
【本報訊】一、增設男士有薪侍產假。法案建議男性僱員可因成為父親而享有五個工作日的侍產假，並可於嬰兒出生前，又或於出生後三十日內，連續或間斷地享受，且勞動關係已滿一年的男性僱員有權收取侍產假期間的報酬。
二、調升有薪產假。法案建議將現行五十六日有薪產假調升至七十日，並設有過渡規定，建議於生效後首三年內分娩，且分娩之日勞動關係已超過一年的屬澳門居民的女性僱員，僱主須向其支付至少五十六日產假報酬，特區政府則向其發放上限為十四日基本報酬的產假報酬補貼。產假補貼措施於三年後進行檢討。
三、引入週假與強制性假日重疊的處理方法。法案建議僱員有權享受的週假與強制性假日出現重疊時，重疊當日按強制性假日處理，僱主須在三十日內另行安排僱員的週假。
四、增加強制性假日補償休假的靈活性。法案建議將僱員於強制性假日工作後可享受補休的期間，由現行規定的三十日延長至三個月內享受。
五、增設可選擇性的補償制度。法案建議勞資雙方得以書面協議選定在週假及強制性假日工作而獲得補償的方式，由現行規定的“一工一假”協商為以“兩假”作補償，而在強制性假日工作後獲得的額外“兩工”可協議選擇金錢補償或補休。
六、平衡勞資雙方權益的補償制度。法案建議增設按比例計算補償的處理方法，如僱員於週假或強制性假日工作期間，因自身原因而終止工作，除當日的報酬外，有關的額外補償均按其已工作的時數計數。
上述六項修訂內容中，前三項為屬於社會較關注的事項，第四至六項屬於可增加靈活性的事項。而提出有關可增加靈活性的事項是因應澳門特別行政區的經濟及社會發展的需要，為配合產業結構的轉變和人資需求的增加而作調整，冀藉此體現補償的公平性、合理性，以及增加法律的可操作性。
另一方面，《勞動關係法》第七十條第四款及第五款規定，對用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額澳門幣二萬元，須自有關法律生效起計每兩年檢討一次，且可按經濟發展的狀況作調整，上述規定自二零一五年四月廿一日起生效。
特區政府自二零一七年展開相關的法定檢討工作，經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方的意見，並結合二零一五年至二零一七年期間的經濟狀況、受惠僱員人數的變化及評估中小企的承受能力等多方面的因素，尤其考慮到本澳九成以上的企業屬中小微企，故在平衡勞資雙方權益的前提下，建議將《勞動關係法》中有關用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額上調百分之五，由澳門幣二萬元調升至澳門幣二萬一千元。
基於調整有關金額涉及修改《勞動關係法》第七十條第四款的規定，而考慮到特區政府已完成對增設男士有薪侍產假及調升產假日數等六項規定進行優先修訂的諮詢工作，從集中統籌立法作整體考量，建議將調升用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額事宜納入《勞動關係法》六項優先修訂的法律草案中，以合併進行相關的修法程序。
立法會通過修訂外僱法
增規範減違列隱患源頭
【本報訊】立法會一般性表決通過修訂外僱法。經濟財政司司長梁維特在引介法案時表示，社會關注非本地居民以旅客身份在澳門求職再轉為外僱，容易造成管理混亂，成為治安隱患，須要修法規範要以工作為目的入境，方可獲批僱員身份逗留許可。多名議員就質疑會否增加小微企業請人難度，亦無法提升外僱素質，並相信有其它途徑迴避制度。
梁維特指出，今次修法是規範化之中一個過程，長遠而言仍需其它配套，例如修訂出入境法例等，才能令到外僱更為規範；其認為不同社會角色會有不同角度看待問題，僱主希望請到優質僱員又不想增加成本，不想僱員跳槽又不想有過冷河；他又認同法案不能保證僱員素質，但會令政府有更多管理工具。
有議員關注到獲批僱員來澳入境後多久才可以工作，治安警居留及逗留事務廳代廳長魏瑞斌表示，有關人士的資料會放在當局電腦系統，一旦入境就會激活通知書，可即時上班。
【本報訊】澳門博彩股份有限公司（「澳博」）呈獻「藝‧賞‧承傳」系列展覽，繼六月份之高更《花園一角》作品特展，現於新葡京展出一代大師吳冠中多幅經典畫作，以紀念其百年誕辰。
新葡京化身殿堂級藝術畫廊，由即日起至七月三十日，舉行「東西初綻」二十世紀中國旅法藝術巨匠之「風箏不斷線－吳冠中百年誕辰藝術展」。是次展出的吳冠中重要畫作包括《雙燕》、《仿宋人花籃》、《木槿》、《獅子林》、《長江三峽》、《黃山日出》、《玉龍雪山》、《竹海》及《紅蓮》。《雙燕》於新葡京酒店大堂展出，其餘八幅作品於新葡京七樓桃花廳展。
吳冠中一九一九年出生於江蘇宜興。一九四二年畢業於國立杭州藝術專科學校。一九四七年留學法國，在巴黎國立高級美術學校進修油畫。一九五零年回國在中央美術學院、清華大學等多所大學中任職任教。其作品融匯東西藝術之長，獨創新格，在具象與抽象之間表現他的藝術見解。
吳冠中一生都以他的故鄉江南為題，斷斷續續地記錄著他對故鄉的藝術印象。在為數眾多的江南題材作品中，以《雙燕》為題的作品是吳冠中的最愛。作為水墨畫，它沒有古人的痕跡；雖然借助了西方現代藝術對視覺科學規律的剖析，使畫面的塊面構架具有視覺張力，卻不見模仿西洋繪畫的影子。動感的樹幹和枝條與特意添加的一對燕子，在畫面中撥動起充滿春意的詩境。東西方深厚的文化素養被藝術家的激情與智慧融化了。
「東西初綻」二十世紀中國旅法藝術巨匠之「風箏不斷線－吳冠中百年誕辰藝術展」
日期：即日至二零一九年七月三十日
地點：新葡京酒店大堂及七樓桃花廳
為支持澳門首屆大型文化盛會「藝文薈澳」，澳博「藝‧賞‧承傳」以中西文化為主題，由六月至十月在新葡京、葡京、回力海立方、十六浦度假村，以及麗景灣藝術酒店分別舉辦七場各具特色的展覽，除了高更作品特展及吳冠中百年誕辰藝術展，還有「中國傳統風尚」漆畫展及葡萄牙影像藝術展（八月一日至八月三十日），第四屆「Ｙ設計展」（九月一日至九月二十九日），以及葡語系藝術家精選作品展及孟舒當代玻璃藝術展（十月一日至十月三十一日）。「藝‧賞‧承傳」展出來自不同時代文化背景，以及由多種媒體創作的藝術品，讓市民和旅客全方位感受中西藝術精粹，提升澳門人文魅力，打造嶄新的文化旅遊品牌。
澳博「藝‧賞‧承傳」系列展覽 吳冠中藝術珍貴作品匯聚新葡京
【本報訊】澳門國際機場二零一九年首半年錄得顯著的旅客量增長，今年一月至六月處理總客運量達到四百七十二人次，較去年同期上升百分之十八；飛機起降量超過三萬七千架次，同比上升百分之十九。澳門國際機場三個主要市場包括中國內地、中國台灣及東南亞市場旅客人數較同期分別增長百分之三十一、百分之七及百分之十三。澳門國際機場每天平均約有二萬六千人次進出。在今年首六個月目的地旅客增長百分之十八，而經澳門國際機場中轉的旅客亦增長百分之二十二，其中搭乘傳統航空公司旅客亦顯著增長約百分之十五，同時低成本航空公司旅客也保持百分之二十五增長，預期澳門國際機場下半年的客運量及飛機起降量將保持平穩增長。
澳門國際機場六月單月接待旅客超過七十八萬人次，較去年同期上升百分之十七，飛機起降量也較去年同期增長百分之二十二至超過六千三百四十四架次。主要由於旅客往來中國內地、中國台灣及東南亞航線的人數上升帶動鎮分別較去年同月上升百分之三十三、百分之八及百分之九。截至二零一九年六月底，澳門國際機場提供二十八家航空公司，營運航線遍佈中國內地、中國台灣、東南亞及北亞地區等五十六個城市。
二零一九年上半年澳門國際機場引入多家航空開通多條新航線，其中包括：深圳航空開通澳門至南昌、濟州航空開通澳門至務安以及浙江長龍航空開通澳門至恩施等。展望下半年，柬埔寨景成國際航空計劃開通澳門至緬甸航線、越竹航空及越捷航空亦計劃開通澳門至芽莊航線等；七至八月暑假期間，相關航空公司將配合市場需要加密航班，為市民和遊客假期出遊提供更多選擇。澳門國際機場將繼續發展多元化的航空市場，預料旅客增長將保持整體穩健增長的態勢。未來將進一步與航企合作，開拓發展更多具有潛力的中長包機航線，以配合特區政府打造澳門成為世界旅遊休閒中心。預計在今年的第三季及第四季將會繼續有新的航企及航線逐步加入營運。
隨著暑假旅遊旺季的來臨，澳門國際機場也在七至八月份在機場安排一連串的現場速畫人像、演唱和樂器表演，給機場注入夏日的氣氛，為旅客製造愉快的夏日回憶。因應旅客量持續穩步上升，澳門國際機場現正積極加快步伐改善機場設施，利用港珠澳大橋開通的優勢，於大橋澳門口岸設立澳門國際機場值機服務中心的相關計劃在進行中，爭取能盡快為旅客提供便捷的出行服務，同時機場將增設更多自助值機設備，以便更加快處理旅客的流量及便捷性，為旅客提供舒適及方便的出行模式。
機場首半年客運量增長百分之十八
【本報訊】日前廉政公署公佈青洲山地段的調查結果，當中批評土地工務運輸局在未檢討過時的「青洲都市化整治計劃」之前，就預先向城市規劃委員會提交相關地段的規劃條件圖草案，做法屬「本末倒置」。廉署認為，工務局曾在二零一零年《城市規劃法》未生效前制訂「青洲都市化整治計劃」，但當時未有考慮青洲山作為已評定場所的地位，故在《文化遺產保護法》生效時起，即屬「不合時宜」。儘管工務局因應《文化遺產保護法》的因素於二零一七年修訂「整治計劃」，但該計劃從未按《城市規劃法》所規定的「詳細規劃」制訂程序公開及諮詢公眾，其後向城規會提交的規劃條件圖更是基於二零一零年版本的「整治計劃」，使整套規劃程序偏離《城市規劃法》第四條所指的合法性原則。
儘管該規劃條件圖的申請現已取消，但事件已折射出工務局在法律適用及執行《城市規劃法》方面存在嚴重問題。工務局在回應廉署調查結論時僅表示會高度重視、認真檢討，並沒有真正回應調查指出的行政失當與法律適用亂象。更重要的是，《城市規劃法》及《文化遺產保護法》自二零一四年起生效，至今已逾五年，當局的檢討與銜接過渡至新制度的工作早該開展，而不應在每次遭廉政審計部門批評時才慌忙檢討。事實上，本澳已評定文物遍佈各區，當中不少位於已制訂都市化計劃的地區，工務局早該知悉並檢討各區的都市化計劃，確保其符合包括《文化遺產保護法》在內的各種法律，而非仍然在不合時宜的規劃的基礎上草擬規劃條件圖草案。
更令人關注的是，工務局在二零一七年試圖採用修改都市化計劃方式使之符合《文化遺產保護法》的規定，而非應用《城市規劃法》下「詳細規劃」的法律框架，故而產生沒有按照該法所訂定的諮詢公眾及城市規劃委員會的程序。當然，「詳細規劃」是應當在「總體規劃」制訂後方才處理，但《城市規劃法》生效五年，「總體規劃」仍然處於跨部門小組研究階段，公眾尚未得見其雛型，更遑論諮詢公眾及城規會的意見後總結歸納，制訂正式的行政法規，公眾甚至不能得知「總體規劃」制訂的確切時間表。在「總體規劃」缺位下，「詳細規劃」的制訂工作不能開展，工務局沿用過往制訂都市化計劃的做法等同架空《城市規劃法》的法定程序。
就此，議員林玉鳳提出如下書面質詢：
一、《城市規劃法》及《文化遺產保護法》自二零一四年起生效，當局理應有充足時間作檢討，工務局為何至今仍依賴二零一零年制訂的過時都市化計劃草擬青洲區的規劃條件圖？
二、當局有否研究現時生效的各項都市化計劃會否與《文化遺產保護法》抵觸？
三、「總體規劃」的草擬工作現時進度為何？若「總體規劃」尚未制訂，現時生效的都市化計劃的法律地位為何，是否等同《城市規劃法》中的「詳細規劃」，而須透過諮詢公眾及城市規劃委員會進行制訂或修改？若否，當局會否承諾將以制訂「詳細規劃」的程序修訂都市化計劃，以確保《城市規劃法》的立法精神得以尊重？
林玉鳳質青洲山規劃
【本報訊】新濠博亞娛樂有限公司宣佈將於二零一九年八月三十日向所有合資格非管理層新濠澳門同事發放一次性特別獎金，相當於一個月的基本工資（連固定小費，如適用）以慶祝中華人民共和國成立七十周年及澳門特別行政區成立二十周年。
新濠博亞娛樂主席兼行政總裁何猷龍表示：「作為一家植根澳門的企業，我們欣然向我們的員工發放是此特別獎金以慶祝中華人民共和國成立七十周年和澳門特別行政區成立二十週年，並答謝新濠員工努力付出所得的豐碩成果。隨著我們積極拓展全球業務，新濠冀望繼續與同事們共同為大灣區的發展作出貢獻，並致力為每位賓客提供世界級的卓越體驗。」
