休閒企業培訓計劃
六十二額接受申請
【本報訊】為有興趣於酒店業發展的本澳居民，提供全方位的培訓及事業發展機會，勞工事務局和新濠博亞合作推出“新濠博亞娛樂酒店營運實踐計劃＂（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓＂方式，為本澳居民提供事業發展機會，計劃由今日起接受申請。
該計劃提供合共六十二個職位空缺，包括十五個“前台服務員＂職位空缺、二個“禮賓部服務員＂職位空缺、五個“顧客聯絡中心服務員＂職位空缺及四十個“禮賓管家＂職位空缺。獲計劃錄取的參加者，新濠博亞將安排二十四個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括：酒店知識培訓、前堂服務及營運培訓、跨部門技能學習及安排僱員考取澳門職業技能認可基準（MORS）等。
在完成章程規定的培訓及通過評核後，表現良好者將有機會晉升，“前台服務員＂將獲晉升至“資深前台服務員＂或“前台主任＂、“禮賓部服務員＂將獲晉升至“資深禮賓部服務員＂、“顧客聯絡中心服務員＂將獲晉升至“資深顧客聯絡中心服務員＂及“禮賓管家＂將獲晉升至“資深禮賓管家＂或“禮賓管家服務主任＂，薪酬亦會作出調整。勞工局希望透過計劃協助本澳居民拓展職業生涯，並推動向上流動。
有意參加者可於今日起至三月六日期間登入勞工局網站相關專頁遞交申請。申請期結束後，新濠博亞將陸續通知符合條件的申請人參加於三月十日舉行的講座及隨即安排面試，詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。