加強司法文員培訓
應對五年內退休潮
【本報訊】行政法務司司長黃少澤表示，根據法院及檢察院運作報告，預料司法文員將於五年內出現退休潮，需要增聘人手，所以去年已開展新一期司法文員任職培訓，五十八名學員將於明年六月完成課程，填補五十二個初級書記員空缺。而相關培訓已完成舉辦至第五屆，合共培訓三百四十六名司法文員。
黃少澤又提到，特區政府至今舉辦六屆《進入法院及檢察院司法官團的培訓課程及實習》，共培訓六十八名相關司法人員。當局將與有關司法機關持續就司法官的人力資源規劃協調溝通，適時開展舉行相關招聘和培訓。
另外，行政公職局局長梁穎妍稱，今年四月向各部門發出深化員額管理措施，要求各部門審視人員需求，透過重新調配工作或內部人員優化調整，但同時亦需實事求是，增聘人員亦可以。她以保安範疇和衛生局為例，今年人數與二零二三年相比，海關增聘一百人、治安警一百零六人、消防二十四人，衛生局亦有增聘醫生和護士，而澳門協和醫院和三間大學未納入員額管理措施中。當局亦會評估各部門人員崗位配置情況，例如部門合併重組後調配司機到需要人手的部門，以善用現有人力資源。
另外，政府正就特別職程調整展開研究。黃少澤稱，在跨職程晉升制度方面，主要是簡化職程設置及撤銷不合時宜的職程，目前特別職程太多，有需要優化和評估，盡量減少特別職程數量，以免對跨部門之間的調動造成障礙和難題，令橫向調動、跨職程調動有空間，人盡其才，才盡其用。並會持續聽取公務員團體意見，研究有關修法的合適性。