增產假年假諮詢
暫收八千份意見
【本報訊】修改勞動法建議產假由七十日調升至九十日；年假按僱員年資遞增年假，每滿二年年資增加一日年假，最多增至十二日。政府正就修法公開諮詢，暫時已收到逾八千份意見。勞工局表示，產假報酬補貼屬臨時性，但考慮到調升產假對中小企的影響，所以今次修法建議增加補貼至最多二十日。而僱主作為勞動關係核心主體，應承擔社會責任。
勞工局局長陳元童表示，公開諮詢期至三月十六日，目前已收到逾八千份意見，首場公眾諮詢會及二場面向僱員團體及僱主團體的專場諮詢會，共有逾三百人出席，目前意見普遍支持政府修法，持正面態度，收到的意見關注產假天數能否提前使用，年假六日基本數及遞增日數上限能否再調升，以及其它勞動政策。
陳元童提到，如將來修法生效後，員工現有年資會納入計算，即年資達十二年的員工即可獲每年十二日年假。他又稱，希望透過今次公開諮詢，在僱員權益、企業承受能力，以及促進社會發展中取得平衡和共識，構建和諧的勞動關係。
對於有意見認為產假報酬補貼計劃的補貼日數應該提升至三十日，而非二十日，才較為合理，同時希望計劃轉為恆常措施。
陳元童表示，在首次訂定臨時性產假報酬補貼計劃三年期是希望讓企業逐步認識要自行承擔，但在第一輪補貼完結時仍處於疫情期間，故推出第二輪臨時補貼，讓企業恢復元氣；勞局亦考慮到調升產假對中小企的影響，所以今次修法建議增加補貼至最多二十日。他又指，產假報酬補貼計劃只適用於本地僱員，而僱主作為勞動關係核心主體，應承擔社會責任。