減外僱騰出職位
冀保障澳民就業
【本報訊】政府積極推動職位本地化。經濟財政司司長戴建業表示，今年通過“促進就業協調工作組”重點檢視各行業能夠提供就業職位和外僱的情況，逐步減少外僱騰出職位，期望透過有關措施，有效促進本地居民就業。
戴建業表示，勞當局正加大力度在零售、文職及建築這三個行業，逐步減少外僱配額，其中在建築行業已見改善，本地就業人數增加，待業人數逐漸減少。文職方面盡量爭取更多職位留予本地居民就業；金融業方面，除逐步減少外僱騰出職位，近期更舉辦大型的金融和銀行業專場配對會，提供二百個就業機會，吸引四百名本地居民報名參與。
戴建業指出，今年已協助八千七百人完成就業配對，其中一半為三十四歲以下青年。政府亦大力推動職業培訓，今年已提供一千六百個課程，近四萬八千人次參與。另外，政府四月推出綜合培訓平台，提供逾七十個課程協助澳門居民就業，至今有八百人使用。今年亦推出二十六個“就業+培訓”專項計劃，錄取入職二百五十五人。
戴建業稱，政府期望透過有關措施，有效促進本地居民就業，近期失業率已呈現下降趨勢，但仍需要持續去做好，政府會持續聆聽社會各界意見。
在完善外僱審批制度方面。戴建業稱，會對現行審批流程、工作指引，以及綜合考慮企業規模、營運狀況、聘用本地員工情況等因素作審批，透過跨部門資料聯通結合勞工事務局人員出訪機制作核實，以更精準及有效審批申請。他又稱，中小企現時所需人資情況與大企不同，政府會兩邊平衡作考慮。
勞工事務局局長陳元童表示，因應行業發展審批會有不同，例如新興產業和傳統產業發展的人資存在差異，而本澳作為旅遊城市仍處於經濟復甦步伐階段，部份需高強度和輪班的工作如清潔、房務等本地人不太願意從事，依然需要人資補充，至於金融和高校等的文職崗位，在外僱續期時會因應就業市場配對情況動態調整，亦會結合中小企營運實際情況，始終政府致力扶持中小企經營發展。