樂業？
疫後至今，澳門失業率反覆，跌跌升升。本地居民就業和外僱數量問題備受關注。統計局資料顯示，今年第一季總體失業率百份之一點九，本地居民失業率百份之二點五，均較去年第四季上升零點二個百份點。就業人口三十七萬一千八百人及本地就業居民二十八萬零二百人，按季分別減少六千五百人及五千八百人。政府表示，截至今年三月底，外地僱員人數共十八萬三千三百六十八人，較二零一九年十二月底減少一萬三千一百七十人。
外僱數字屬高屬低，不能簡單理解。經濟財政司司長在立法會上指出，澳門回歸至今GDP規模是當時的九倍，所需人力資源規模亦會上升。他又提到剛過去的內地五一黃金周期間旅客同比增幅亦較大，需大量基層崗位提供服務，外僱問題並非簡單的加減數問題，強調政府會做好人力資源配置。這是否意味著本地人力資源無法滿足需求，還是本地居民不滿從事基層工作？服務業的基層工種又是甚麼？而尋找工作的失業人口中，以失業前從事飲食業和零售業的佔最多，這些工種不正正就是服務行業？
除了失業率之外，同樣重要的一個就業指標是勞動力參與率。統計局資料顯示，首季總體勞動力參與率百份之六十六點五，與全球其它主要國家和地區相比，這一數字不算低，但與過去幾年比較則有所下滑。理想社會，人人安居樂業。勞動力參與率低下，是代表勞動人口工作意願降低？還是無合適工作可做？肯定的是勞動市場欠缺活動。政府一再重申，輸入勞動力政策的大前提是確保本地僱員優先就業及勞動權益不受損害。若果外僱並不是大家所想的影響本地人就業的因素。政府更需要釐清問題在那？了解不同年齡層就業狀況，解決所謂結構性失業。
山草