調整產假收集意見
明年推進修法工作
【本報訊】有議員關注產假和年假日數的調升及安排。經濟財政司司長戴建業表示，現時已開展前期調研並整理，收集勞資雙方的意見，按計劃在明年推進調整產假和年假日數的相關修法工作。
議員呂綺穎關注勞動關係法修改系列問題，指出澳門現行產假七十日，低於其它地區及國際勞工組織建議的九十八日，社會各界普遍關注產假調升至九十日的具體時間表。並呼籲同步調整男士陪產假，增設育兒假、產檢假、哺乳假等家庭友善措施，平衡在職家長的工作與家庭責任。
經濟財政司司長戴建業指出，勞動關係法修改工作不僅關乎勞動者權益，亦需考慮企業承受能力，需開展扎實研究。相關研究工作已基本完成，正處於整理資訊階段。將在聽取社會各界意見、凝聚勞資雙方共識的基礎上，推進相關立法程序。
議員梁孫旭表示，有部份博企員工反映無法自主申請年假，存在被安排放假、年假拆分零碎等問題，建議檢討休假制度時優化年假申請機制，保障員工休假自主權。
經濟財政司司長戴建業回應稱，服務行業具有節假日人力資源需求大的特點，鼓勵企業與員工以“互諒互讓”的方式協商年假安排，兼顧員工休假權益與企業正常運作。
戴建業又稱，當初推出產假補貼措施是過渡性規定，協助中小微企業適應調升產假日數後所帶來的支出壓力。產假補貼已實施一段時間，需作適當檢討。
他指出，過去可以看到，大型企業具備承擔更高產假的能力，且部份已落實更優產假待遇，企業有主體責任。未來產假、年假等相關調整，將基於勞資雙方共同承擔的原則推進。