公職局重組削減總編制
黃司：嚴控額量非裁員
【本報訊】政府優化行政公職局架構，七月起調整為一名局長、二名副局長，下設四廳、九處及一個等同廳級的從屬機構的架構，當中精簡了一名副局長及四廳八處。同時相應調整和優化人資，總編制職位將由現行三百七十二個減至二百二十六個。
行政會完成討論《行政公職局的組織及運作》行政法規草案。法規自七月一日起生效。行政會發言人、行政法務司司長黃少澤表示，由於現有編制職位尚未填滿，調減數目不影響現職編制人員的狀況，而透過優化和職能重新定位，構建以行政組織、公共服務、人力資源為三大重心的職能板塊的組織架構，加強在公共行政改革及管理中的統籌協調角色，並調整不合時宜的職責。同時提升特區治理效能，秉持“職能明確、精簡高效”原則。
行政公職局局長梁穎妍表示，現有三百二十四名人員，其中一百三十六人屬編制人員，其他為行政任用合同及個人勞動合同，強調重整架構不影響現有人員權益。她又表示，未來減少的一百四十六個編制職位分佈於領導主管、高級技術員、翻譯員等不同職級。而未來三年約有三十九人符合退休條件。
黃少澤表示，現時編制未填滿，架構重整不涉及裁員問題，強調只是內部重整，當中約二十五人會調職或暫調至其它部門，包括翻譯人員。他又稱，編制尚有職位不等於可以“請人”，現屆政府對員額控制非常嚴格，不論是否增聘編制內外人員，均要嚴格按照審計署和公職局的意見，因此總體公務員人數在近年已大幅減少。