產年假調升獲認同
資方冀補貼恆常化
【本報訊】社會協調常設委員會昨日舉行全體會議，討論修改勞動法有關產假及年假日數的規定，建議修法工作將按諮詢文本的方案推進，即將產假日數調升至 九十日、推出產假報酬補貼措施，以及引入按年資遞增年假日數的機制。另外，解僱賠償月基本報酬的最高金額建議維持現時二萬一千五百元。
社協協調員、勞工事務局局長陳元童表示，有關修法已納入今年的法律提案項目。勞局經分析及整理早前公開諮詢所收集到一萬多份的意見和建議，顯示社會認同諮詢文本提出的修法方向，勞局將結合勞資雙方意見，製作建議書呈請行政長官考慮，並盡快積極推進相關工作和適時公佈諮詢總結報告。他又稱，解僱賠償每月上限金額綜合分析本地居民收入變化、企業用人需求、物價變動等相關數據，建議維持現行金額。
社協資方代表陳澤武稱，支持調升產假及年假，但憂慮會加重中小企的經營成本及人手調配壓力，希望政府將現時的十四天產假報酬補貼措施轉為恆常化措施，減輕企業負擔。
勞方代表鄺子豐則表示，認同相關遞增機制及產假天數的升幅，認為符合社會發展趨勢。勞方亦認同因應澳門經濟復甦發展不平均，維持解僱賠償每月上限金額。