警隊缺人實事求是填捕
科技輔助順應時代發展
【本報訊】對於有議員關注保安部隊人員權益問題。保安司司長陳子勁表示，隨著社會經濟復甦，保安範疇人員工作量大增，各部門領導亦有反映人手需求問題，在員額制度下，新招聘人手存在掣肘，但強調會實事求是，在配合科技強警下，分析增加人手。
陳子勁表示，目前四大主要部門包括治安警、消防、海關和司警等都有人手不足的情況，且考慮到未來二至三年期間，不少人達法定退休年齡，問題將進一步突顯，強調要配合科技強警方向，以科技輔助減省人手，在比例上填補，順應時代發展。
陳子勁又稱，增補性報酬實施已有較長時間未作調整，警務工作輪班制對人員身心造成一些損耗，他強調持開放態度，將就有關問題作整體分析和考慮，在合適的時間認真想辦法或措施去改善，但亦要整體考慮政府的財政能力，以及政策大方向，包括醫護等其它範疇的輪值人員。
陳子勁提到，紀律部隊的人員晉升十分嚴格，有多方面要求，包括面試、體能、筆試、口試等，強調晉升必須按照程序，當程序嚴格周全時，定必需要較多時間，未來會持續深入研究如何優化簡化晉升程序，加快人員晉升。
治安警察局局長吳錦華表示，至今已訓練二百二十七名旅遊警察，七十人正在服役，主要負責治安管理、維持秩序、巡邏、處理突發事件和旅客的查詢，以及協助實施人潮管制。他又稱，旅遊警察巡邏範圍包括本澳世遺景點、氹仔官也街一帶及金光大道，當局會因應人流的持續增加，逐步擴大旅遊警察的人員數量及巡邏範圍。