首九月勞工局配對活動
助逾八千五百人次就業
推三項目增青年競爭力
【本報訊】今年首九個月，勞工局成功協助逾八千五百人次居民實現就業配對，其中三十四歲以下青年佔五成二。勞局今季將推出三個全新項目，包括人工智能實訓計劃、大型文體產業人才培養計劃，以及第二期橫琴影視城研修計劃，全面提升青年的就業競爭力。
勞工局昨日舉行新聞發佈會介紹青年就業支援、求職者閉環服務等最新工作成果與舉措。今年第四季推出三個全新項目，包括人工智能實訓計劃、大型文體產業人才培養計劃，以及第二期橫琴影視城研修計劃。
勞工局局長陳元童稱，正深化與教青局的合作，向高校畢業生精準推送對口就業資訊，並與青年社團合作推出“澳門青年就業導航及外展支援服務”，以個案形式輔導及持續跟進有需要的青年。
勞工局亦全面完善就業轉介的“閉環體系”，涵蓋崗位推送、招聘配對、未成功者跟進、培訓提升及再次對接五個環節，確保每位求職者均能獲得適切支援。而下月三日起，“一戶通”求職服務中將新增“橫琴合作區職位空缺”專區，方便居民線上查閱及投遞履歷。
勞工局稱，今年一至九月成功協助八千五百三十五人次本地居民實現就業配對，其中三十四歲以下青年佔五成二；三十五歲至五十四歲者佔三成九，反映勞局持續積極回應青年就業需求，成效顯著。
期間推出的“就業+培訓”專項計劃成功協助三百零三人順利入職，預計今年將合共推出三十五個“就業+培訓”專項計劃，提供約六百個崗位；“職出前程”本地實習計劃及十四個內地實習計劃分別提供八百五十個及二百五十五個實習崗位，助力青年拓寬就業空間。
外僱方面，今年一至三季資料顯示，其中持續二季增加最多的行業為建築業，第三季建築外僱按季增加一千四百九十七人，原因是各項大型基建項目持續興建及開展，因應不同施工階段，人資需求會有所波動，家務工作外僱按季增加一百九十三人；批發及零售業、文娛博彩及其它服務業、不動產及工商服務業外僱則按季減少。陳元童稱，勞動市場就業需求屬動態變化，勞局會檢視不同行業的改變，優先透過就業配對手段處理。