Day: 11 8 月, 2022

【本報訊】氹仔永利皇宮酒店昨日早上發生奪命工業意外。一名菲律賓男外僱在酒店大堂檢查電動升降枱的機動花槽，疑不慎被齒輪鏈帶夾到頭部骨折，傷重不治。司警將案件暫列屍體發現案處理。勞工局已即時停止肇事地點所有工作，並要求僱主提交意外調查報告。

男死者姓BAUTISTA，五十一歲，菲律賓外僱，技術督導員。

昨日早上八時，司警接獲消防局通知，在路氹霍英東博士大馬路永利皇宮酒店內發生一宗工業意外，一名男外僱疑遭電動升降枱的機動花槽夾住頭部，當場證實死亡。經初步調查，男死者昨早約七時，聯同一名同事在上址酒店北大堂，進行定期檢查電動升降枱的機動花槽，當時死者身處負二層機動花槽底部，並透過對講機呼叫在負一層的同事啟動機動花槽轉旋，以便檢查機件是否有故障。期間，同事聽到一吓響聲，便立即按停機器，經多次透過對講機呼叫死者，但無回應，便立即到負二層查看，發現死者懸掛在機動花槽底部的橫樑上，已無反應，立即通知上級及報警求助。警方初步懷疑死者在檢查機動花槽轉動時，不慎被齒輪鏈帶夾到頭部。經對屍體進行檢查後，除頭部有骨折外，未有發現其它可疑傷痕。案件暫列作屍體發現案處理，確實死因有待法醫對屍體進行檢驗後確定。案件將交由調查科跟進。

勞工事務局對該宗意外高度關注及難過，對死者家屬致以深切慰問，並會協助跟進賠償事宜。勞局初步調查顯示死者當時維修機械設備時被部件壓中頭部，送院後證實傷重死亡。勞局已通知僱主停止肇事地點所有工作，並要求僱主提交意外調查報告。並會繼續調查意外原因，並將根據調查事實依法追究相關責任實體。

永利皇宮酒店奪命意外 菲外僱遭齒輪鏈夾爆頭

【本報訊】危險品永久儲存倉因選址涉及土地訴訟，左右建設。保安司司長黃少澤強調，政府肯定不會無限期等待，因為建設永久危險品儲存倉是非常急切，會持續尋找其它地方。

立法會大會昨日細則性通過危險品監管法律制度法案。法案旨在訂定監管危險品和預防危險品在持有、製造、銷售、運輸、儲存和使用時可能發生嚴重意外事故的一般法律制度，不影響現行規範各類危險品的專有法律法規的繼續適用。

對於會上有多位議員關注受管制危險品永久儲存倉進展。列席會議的保安司司長黃少澤稱，永久危險品儲存倉在今屆特區政府上任後已落實在九澳原青年挑戰福音戒毒中心的土地，政府認為相關土地較理想和合適，周邊沒有住宅亦沒有商業區，唯一影響可能是新監獄；但根據運輸工務司司長羅立文消息，有關的土地訴訟早前擱置，工務部門和有關使用者協商，希望對方讓出土地，但雙方協商存在問題，最後仍需循訴訟方式處理。

黃少澤表示，永久危險品儲存倉目前設立“無期”，但他強調政府肯定不會無限期等待，因為建設永久危險品儲存倉是非常急切，會持續尋找地方。

危險品永久倉建設無期 黃司：會持續尋找地方

【本報訊】立法會大會昨日一般性討論並通過人才引進法律制度法案。對於法案確立引進三類人才的分類及定義，包括高端人才計劃、優秀人才計劃及高級專業人才計劃。社會文化司司長歐陽瑜表示，特區政府期望透過本法案，建立公開、公正及科學的人才引進及評審機制，列明需要引進的人才種類及條件，務求嚴謹規範申請審批程序。法案亦訂定對人才提供稅務優惠。

歐陽瑜在引介法案時稱，法案基本框架，包括：確立“高端人才”、“優秀人才”、“高級專業人才”的定義；確立人才引進工作的主管部門及職能；制定引進人才計劃的類型及相關申請條件和評審流程；制定對人才提供稅務優惠措施；制定人才在澳門特別行政區居留許可的特別規定。

三類人才的定義及引進計劃的申請要件：“高端人才”是指具備卓越才能或技術能力，並取得國際公認傑出成就或在特定領域作出重大貢獻的人士。

“優秀人才”是指有利於澳門經濟適度多元，尤其是能推動重點產業發展、具專業經驗及技術能力，並在其專業或行業中表現卓著的人士。

“高級專業人才”是指能支持重點產業發展，又或補足澳門發展需要，而屬緊缺的具專業經驗及技術人士。

“高端人才”的申請要件是：須具備高端人才認定標準所載的任一成就或職銜。而“優秀人才”和“高級專業人才”的申請要件是：年滿二十一歲；具備中文、葡文或英文任一語言的良好書寫及口語能力，並符合各產業對應的評審準則所定的基本要求。當中，“高級專業人才”須獲本地僱主聘用或承諾聘用，並擔任符合計劃內所列的緊缺專業職務，且薪酬須達到指定的水平。

基於引進各類人才擬達致的目標不同，“高端人才”及“優秀人才”的居留許可續期不取決於有關人才是否在澳通常居住。三類人才的居留許可申請都可以惠及合資格的家團成員。

法案對人才引進計劃的申請和審批程序作出了原則性規範，明確執行法案的主管部門及其職能。尤其是規定設立“人才引進評審委員會”，負責研究和協助制定人才引進政策及計劃，並統籌人才政策及計劃的實施。

審批過程中，“人才發展委員會”負責對申請作檢視、審查申請人的學歷及專業資格文件；“治安警察局”負責對申請人是否屬被禁止入境或限制提出居留申請等進行審查；經人才引進評審委員會進一步審議並制定“建議引進人才名單”，最終由行政長官就有關申請作出決定。透過多重把關及審議，確保程序的公正，以及藉此機制所引進的人士均為能促進特區經濟適度多元發展所需的人才。

此外，法案訂定了對人才提供稅務優惠的規範，給予人才本人或其直接持股超過百份之五十的公司享有購置營運場所物業的財產移轉印花稅、市區房屋稅、所得補充稅等的減免優惠，而為澳門僱主服務的人才則可以獲得職業稅方面的優惠。

社會文化司司長歐陽瑜列席立法會全體會議，議程為引介、一般性討論及表決《人才引進法律制度》法案。

引進三類人才法通過 可享多重減稅款優惠

七旬船員個案列作輸入

疑違防疫規定交司警查

初步評估傳播風險不高

【本報訊】前日一名七十三歲港澳貨船的本地船員核酸陽性，被列為輸入個案。衛生局健康促進處代處長黃穎雯昨日稱，經篩查其所有密切接觸者暫時核檢均陰性，當局初步評估傳播風險不高，但仍需根據昨今兩天天重點區域核檢結果進一步評估。此外，按豁免來往香港貨運船員閉環管理的防疫規定，相關人員在香港碼頭是不能登岸，及不能接觸香港人員。至於該確診的船員是否違反了規定，已交由司警調查中。而有關部門已與業界舉行會議，要求獲豁免人員必須嚴格遵守豁免閉環管理的防疫規定，包括在香港碼頭不能登岸、不能接觸香港人員；船隻在香港碼頭停泊期間，有關人員必須遵守例如配戴KN95等級口罩等防護措施、只可乘坐貨船從內港碼頭入境澳門、不能參與聚餐等聚集性活動、每天進行一次核酸檢測，並在入境時出示前一天的陰性核酸檢測報告等。若有關人員違反上述規定，將立即終止豁免，接受閉環管理。目前主管實體與業界繼續商討，優化船員防疫管理措施。

另外，應變協調中心表示，針對該宗輸入性個案，截至昨日下午三時，通過流行病學調查共跟進二百八十一人，包括：陽性個案一人、密切接觸者二十二人、非核心密切接觸者（共同軌跡人士）一百二十六人、次密切接觸者三十二人、已排除個案九十五人等。而前日至昨日下午四時，全澳核酸檢測量共約八萬人次，至今得出的結果均為陰性。

應變協調中心並公佈，前日共新增五宗輸入性個案，其中四宗兩男兩女，年齡介乎兩至六十三歲，分別為由美國及葡萄牙來澳；另一宗為前公佈港澳船員陽性個案。該五例均否認既往感染史，列為無症狀感染者。上述人士已被送往指定地點隔離。本澳至今已錄得新型冠狀病毒肺炎七百九十一例確診個案，以及一千四百零七例無症狀感染個案。

七旬港澳貨船員確診

列輸入個案住所被封

八密接者隔離檢呈陰

【本報訊】一名七十三歲港澳貨船船員(本澳居民)昨日核檢結果呈陽性，列為輸入性個案，其居住的司打口美華閣即時被圍封。該名患者兩名同住人和六名同船同事需要隔離醫學觀察，昨日核酸檢測結果均呈陰性。應變協調中心指，經基因檢測確定其感染的是Omicron BA.2病毒株，是香港常見的病毒株。

應變協調中心昨日表示，本澳新增一例新冠病毒核酸檢測陽性個案，男性，七十三歲，澳門居民，為港澳貨船船員(主要負責船上維修機器)，本月七日至九日期間均上班。本月四日至八日每日核檢均為陰性，本月九日傍晚進行核酸檢測，及至昨日凌晨確認其檢測結果呈陽性，初步判斷為輸入性新冠病毒感染個案。經基因檢測確定其感染的是Omicron BA.2病毒株，屬香港常見的病毒株。該名患者與八名密切接觸者（包括兩名同住人和六名同船同事）已被隔離，各人核酸檢測結果均呈陰性。

該名患者連日的行程如下：本月七至九日期間均有上班，本月四日至八日每日核檢均為陰性，本月九日下午五時在司打口乘坐 6B 號巴士前往仁伯爵綜合醫院核檢站進行核酸檢測，然後乘坐 H1 號巴士在水坑尾轉乘 2 號巴士，在司打口站下車步行回家；晚上八時半左右離家，步行前往內港碼頭6號A2碼頭的港澳貨船上班，及至昨日凌晨確認其檢測結果呈陽性。因不排除患者在本澳居住及工作地點所在區域有傳播風險，為此，現把其居住地點：安仿西街121-129號美華閣列為紅碼區；其工作地點內港6號A2碼頭即時暫停運作，待徹底清潔消毒後方可重開；而旁邊的內港6號A、6號B碼頭列為黃碼區。在上述地點上班的工作人員澳門健康碼亦會轉為黃碼，並將安排進一步核檢。