七旬船員個案列作輸入_疑違防疫規定交司警查_初步評估傳播風險不高

七旬船員個案列作輸入

疑違防疫規定交司警查

初步評估傳播風險不高

【本報訊】前日一名七十三歲港澳貨船的本地船員核酸陽性,被列為輸入個案。衛生局健康促進處代處長黃穎雯昨日稱,經篩查其所有密切接觸者暫時核檢均陰性,當局初步評估傳播風險不高,但仍需根據昨今兩天天重點區域核檢結果進一步評估。此外,按豁免來往香港貨運船員閉環管理的防疫規定,相關人員在香港碼頭是不能登岸,及不能接觸香港人員。至於該確診的船員是否違反了規定,已交由司警調查中。而有關部門已與業界舉行會議,要求獲豁免人員必須嚴格遵守豁免閉環管理的防疫規定,包括在香港碼頭不能登岸、不能接觸香港人員;船隻在香港碼頭停泊期間,有關人員必須遵守例如配戴KN95等級口罩等防護措施、只可乘坐貨船從內港碼頭入境澳門、不能參與聚餐等聚集性活動、每天進行一次核酸檢測,並在入境時出示前一天的陰性核酸檢測報告等。若有關人員違反上述規定,將立即終止豁免,接受閉環管理。目前主管實體與業界繼續商討,優化船員防疫管理措施。

另外,應變協調中心表示,針對該宗輸入性個案,截至昨日下午三時,通過流行病學調查共跟進二百八十一人,包括:陽性個案一人、密切接觸者二十二人、非核心密切接觸者(共同軌跡人士)一百二十六人、次密切接觸者三十二人、已排除個案九十五人等。而前日至昨日下午四時,全澳核酸檢測量共約八萬人次,至今得出的結果均為陰性。

應變協調中心並公佈,前日共新增五宗輸入性個案,其中四宗兩男兩女,年齡介乎兩至六十三歲,分別為由美國及葡萄牙來澳;另一宗為前公佈港澳船員陽性個案。該五例均否認既往感染史,列為無症狀感染者。上述人士已被送往指定地點隔離。本澳至今已錄得新型冠狀病毒肺炎七百九十一例確診個案,以及一千四百零七例無症狀感染個案。

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返珠海呈陽女外僱_是日前男確診者妻_證實丈夫感染_BA.5.2

返珠海呈陽女外僱

是日前男確診者妻

證實丈夫感染 BA.5.2

【本報訊】一名在澳工作的內地女外僱,於珠海集中隔離排查中呈陽性,她與日前澳門返珠確診的男外僱同住拱北街道頂福樓,珠海將該個案列澳門輸入病例。衛生局昨證實,兩名患者為夫妻關係,妻子在關閘一間美妝店工作,已追蹤及管控有關在澳的密切接觸者。珠海方面經病毒基因排序測試,證實其丈夫感染 BA.5.2,不是本澳今波疫情的病毒株。衛局與珠海保持緊密聯繫,珠海當局目前正調查感染源。

珠海市衛健局日前公佈,由澳門輸入的確診個案為二十一歲的女患者,是珠澳兩地往返人員,在澳門工作,並與早前在珠澳活動的二十六歲陽性男子一樣住在拱北街道頂福樓,這名女患者為集中隔離人員排查中發現,她於本月四日、六日和七日的核檢均呈陰性,前日的核檢則為陽性。

衛生局健康促進處代處長黃穎雯昨日表示,該名女患者為早前返珠海後呈陽性的本澳超市GRAND MART 二十六歲男外僱的妻子,在管控期間發現,兩夫婦的活動軌跡相近,妻子在關閘一間美妝店工作。衛生局較早前已追蹤及管控他們在澳的密切接觸者,同時已針對兩人的住所、工作地點及逗留時間較長的關閘區域開展數輪排查,全部結果均呈陰性,基本上可以排除兩人引起本澳社區傳播的風險。另外,珠海方面已為該名男外僱作病毒基因排序測試,為 BA.5.2,經確認感染的不是本澳今波疫情的病毒株。

黃穎雯稱,由於妻子的個案屬珠海公佈的病例,原則上行程由內地公佈,且妻子的行程大致與其丈夫相同,因此本澳未有另外公佈她的行程。

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現有室內核檢站分佈廣名額足夠

現有室內核檢站分佈廣名額足夠

【本報訊】應變協調中心表示,全澳現有三十三個室內核酸檢測站,分佈較為廣泛,而現時本澳每日的核酸檢測需求量不超過十萬人次,檢測名額足夠。

應變協調中心表示,為進一步方便居民進行檢測,因此增設了戶外核檢站作為室內核檢站補充。而現時本澳每日的核酸檢測需求量不超過十萬人次,所以檢測名額足夠。如若有需要啟動大規模核酸檢測安排時,也已有詳細規劃,屆時可啟用學校和大型體育設施等,作為臨時核檢站,以增大核檢採樣能力。

應變協調中心並指出,戶外核檢站的設置較具彈性,會因應實際情況如天氣變化而決定開放或關閉戶外站,倘若因颱風而關閉戶外站,便會增加室內站的採樣名額以疏導人流。

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永利皇宮酒店奪命意外_菲外僱遭齒輪鏈夾爆頭

【本報訊】氹仔永利皇宮酒店昨日早上發生奪命工業意外。一名菲律賓男外僱在酒店大堂檢查電動升降枱的機動花槽,疑不慎被齒輪鏈帶夾到頭部骨折,傷重不治。司警將案件暫列屍體發現案處理。勞工局已即時停止肇事地點所有工作,並要求僱主提交意外調查報告。

男死者姓BAUTISTA,五十一歲,菲律賓外僱,技術督導員。

昨日早上八時,司警接獲消防局通知,在路氹霍英東博士大馬路永利皇宮酒店內發生一宗工業意外,一名男外僱疑遭電動升降枱的機動花槽夾住頭部,當場證實死亡。經初步調查,男死者昨早約七時,聯同一名同事在上址酒店北大堂,進行定期檢查電動升降枱的機動花槽,當時死者身處負二層機動花槽底部,並透過對講機呼叫在負一層的同事啟動機動花槽轉旋,以便檢查機件是否有故障。期間,同事聽到一吓響聲,便立即按停機器,經多次透過對講機呼叫死者,但無回應,便立即到負二層查看,發現死者懸掛在機動花槽底部的橫樑上,已無反應,立即通知上級及報警求助。警方初步懷疑死者在檢查機動花槽轉動時,不慎被齒輪鏈帶夾到頭部。經對屍體進行檢查後,除頭部有骨折外,未有發現其它可疑傷痕。案件暫列作屍體發現案處理,確實死因有待法醫對屍體進行檢驗後確定。案件將交由調查科跟進。

勞工事務局對該宗意外高度關注及難過,對死者家屬致以深切慰問,並會協助跟進賠償事宜。勞局初步調查顯示死者當時維修機械設備時被部件壓中頭部,送院後證實傷重死亡。勞局已通知僱主停止肇事地點所有工作,並要求僱主提交意外調查報告。並會繼續調查意外原因,並將根據調查事實依法追究相關責任實體。

永利皇宮酒店奪命意外 菲外僱遭齒輪鏈夾爆頭

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普惠措施

澳門經歷逾一個月的嚴格封控,經濟一挫再挫。特區政府加推涉及普惠措施的一百億元抗疫援助,旨在幫助不同層面的居民度難關。目前,當局仍在收集社會意見,希望能更有效地運用這一百億元,真正救萬民於水深火熱。或許因為已落實的另一百億元經援措施存在很大爭議,才會有現時加推多百億元免順得哥情失嫂意的做法,好讓社會繼續同心抗疫。關於誰需要幫,誰不用幫,坊間一直議論紛紛,大家各有不同睇法,而每個人的情況也不盡相同,很難說得準。

事實上,那一個行業、那一群最深受疫情影響?不用多說。但在骨牌效應下,又有誰不受影響?當然,某些行業在疫情中依然門庭若市,針對性幫助故然重要,不過要做到毫無遺漏十分困難。就好似有團體建議政府向外僱發放三千元消費卡,最簡單的想法便是外僱也是受疫情影響的一群。的確,早前網上流傳出一段外僱爭相攞免費飯盒的短片,但如此悽慘到無飯開已成疑。要是這樣,恐怕澳門人的處境也好不到那裡!

外僱是用作補充本地人力資源不足,優先保護本地人飯碗是政府的承諾。如此類推,援助自不然以澳門居民為先。特首在立法會上也明確表示普惠措施對象是本地人,外僱肯定無份。特首一句話,勝過千言萬語,社會亦毋需繼續爭拗。至於普惠措施實行方式,特首話有身份證都有,且與前一百億元經援措施無衝突。換言之,人人有份。如此一來,以消費卡方式發放最不用頭痕,加上最快都要年尾落實,正好拿來過年消費,繼續谷內需。

山草

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引進三類人才法通過_可享多重減稅款優惠

【本報訊】立法會大會昨日一般性討論並通過人才引進法律制度法案。對於法案確立引進三類人才的分類及定義,包括高端人才計劃、優秀人才計劃及高級專業人才計劃。社會文化司司長歐陽瑜表示,特區政府期望透過本法案,建立公開、公正及科學的人才引進及評審機制,列明需要引進的人才種類及條件,務求嚴謹規範申請審批程序。法案亦訂定對人才提供稅務優惠。

歐陽瑜在引介法案時稱,法案基本框架,包括:確立“高端人才”、“優秀人才”、“高級專業人才”的定義;確立人才引進工作的主管部門及職能;制定引進人才計劃的類型及相關申請條件和評審流程;制定對人才提供稅務優惠措施;制定人才在澳門特別行政區居留許可的特別規定。

三類人才的定義及引進計劃的申請要件:“高端人才”是指具備卓越才能或技術能力,並取得國際公認傑出成就或在特定領域作出重大貢獻的人士。

“優秀人才”是指有利於澳門經濟適度多元,尤其是能推動重點產業發展、具專業經驗及技術能力,並在其專業或行業中表現卓著的人士。

“高級專業人才”是指能支持重點產業發展,又或補足澳門發展需要,而屬緊缺的具專業經驗及技術人士。

“高端人才”的申請要件是:須具備高端人才認定標準所載的任一成就或職銜。而“優秀人才”和“高級專業人才”的申請要件是:年滿二十一歲;具備中文、葡文或英文任一語言的良好書寫及口語能力,並符合各產業對應的評審準則所定的基本要求。當中,“高級專業人才”須獲本地僱主聘用或承諾聘用,並擔任符合計劃內所列的緊缺專業職務,且薪酬須達到指定的水平。

基於引進各類人才擬達致的目標不同,“高端人才”及“優秀人才”的居留許可續期不取決於有關人才是否在澳通常居住。三類人才的居留許可申請都可以惠及合資格的家團成員。

法案對人才引進計劃的申請和審批程序作出了原則性規範,明確執行法案的主管部門及其職能。尤其是規定設立“人才引進評審委員會”,負責研究和協助制定人才引進政策及計劃,並統籌人才政策及計劃的實施。

審批過程中,“人才發展委員會”負責對申請作檢視、審查申請人的學歷及專業資格文件;“治安警察局”負責對申請人是否屬被禁止入境或限制提出居留申請等進行審查;經人才引進評審委員會進一步審議並制定“建議引進人才名單”,最終由行政長官就有關申請作出決定。透過多重把關及審議,確保程序的公正,以及藉此機制所引進的人士均為能促進特區經濟適度多元發展所需的人才。

此外,法案訂定了對人才提供稅務優惠的規範,給予人才本人或其直接持股超過百份之五十的公司享有購置營運場所物業的財產移轉印花稅、市區房屋稅、所得補充稅等的減免優惠,而為澳門僱主服務的人才則可以獲得職業稅方面的優惠。

社會文化司司長歐陽瑜列席立法會全體會議,議程為引介、一般性討論及表決《人才引進法律制度》法案。

引進三類人才法通過 可享多重減稅款優惠

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危險品永久倉建設無期_黃司:會持續尋找地方

【本報訊】危險品永久儲存倉因選址涉及土地訴訟,左右建設。保安司司長黃少澤強調,政府肯定不會無限期等待,因為建設永久危險品儲存倉是非常急切,會持續尋找其它地方。

立法會大會昨日細則性通過危險品監管法律制度法案。法案旨在訂定監管危險品和預防危險品在持有、製造、銷售、運輸、儲存和使用時可能發生嚴重意外事故的一般法律制度,不影響現行規範各類危險品的專有法律法規的繼續適用。

對於會上有多位議員關注受管制危險品永久儲存倉進展。列席會議的保安司司長黃少澤稱,永久危險品儲存倉在今屆特區政府上任後已落實在九澳原青年挑戰福音戒毒中心的土地,政府認為相關土地較理想和合適,周邊沒有住宅亦沒有商業區,唯一影響可能是新監獄;但根據運輸工務司司長羅立文消息,有關的土地訴訟早前擱置,工務部門和有關使用者協商,希望對方讓出土地,但雙方協商存在問題,最後仍需循訴訟方式處理。

黃少澤表示,永久危險品儲存倉目前設立“無期”,但他強調政府肯定不會無限期等待,因為建設永久危險品儲存倉是非常急切,會持續尋找地方。

危險品永久倉建設無期 黃司:會持續尋找地方

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