研設培訓平台改善就業
支持青年往大灣區工作
每月補貼五千最長年半
【本報訊】施政報告提出改善就業，包括完善勞動法律法規，開展研究增加產假和年假日數，優化職安健管理等，並針對就業結構失衡等問題，研究設立綜合的職業培訓平台，推出支持青年到大灣區就業計劃，就業期間補貼每月五千澳門元，補貼期最長十八個月。行政長官岑浩輝強調，要優先保障本地居民就業。
施政報告提出改善就業，包括完善勞動法律法規，開展研究增加產假和年假日數，深化勞資關係法治化建設，優化職安健管理。
報告指出，政府將發展產教融合的職業教育體系，針對就業結構失衡等問題，研究設立綜合的職業培訓平台，因應行業調整，針對性設課程、投放資源；開展研究高中職業技術教育發展模式及銜接高等教育，加強應用型高等院校及企業深度合作，塑造產教融合新形態。優化持續進修發展計劃，將更多提升專業技能證照考試納入資助範圍，助力居民提升就業競爭力。
岑浩輝強調要優先保障本地居民就業，動態調控外僱數量，嚴厲打擊非法工作與虛假聘用，完善本地員工晉升機制，推動落實綜合旅遊休閒企業中高層管理人員本地化。
施政報告又提到，特區政府將多措並舉為青年就業創造更多機遇和條件。其中會推出支持青年到大灣區就業計劃，對前往大灣區內地九市及深合區指定企業就業的三十五歲或以下高校畢業青年，就業期間補貼每月五千澳門元，補貼期最長十八個月。
同時，在教育層面系統推進“學生生涯規劃藍圖計劃”，為青年構建“學業、就業、創業、事業”全鏈條支援服務體系，在澳門大專學生內地實習計劃新增至五百二十個名額，完成實習後每人津貼五千元。政府研究將“職出前程實習計劃”、“青年創業援助計劃”等延伸適用至赴內地發展的澳門青年。
另外，特區政府開展《澳門青年政策(二零二一至二零三零)》中期檢視，構建青年社團資助及活動資訊發佈系統，並協助澳門青年社團在內地成立分支機構。