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澳門粵劇曲藝總會攜手廣東粵劇院

推出「澳門粵青團」人才培養計劃

【本報訊】由澳門粵劇曲藝總會主辦、文化發展基金資助，廣東粵劇院指導之「澳門粵青團」人才培養計劃（二零二五至二零二六）新聞發佈會暨合作簽約儀式昨（八日）舉行，計劃將以每兩年演出一部粵劇長劇為核心目標，打造一支年輕、有活力、有創新精神的，澳門代表性的青年粵劇團體。

新聞發佈會及簽約儀式於下午三時半在廣東粵劇院舉辦，在澳門粵劇曲藝總會會長陳美儀，副會長鄧麗容以及廣東省文學藝術界聯合會黨組成員兼專職副主席、廣東省戲劇家協會主席、廣東粵劇院藝術總監曾小敏，著名粵劇表演藝術家、省級非遺傳承人小神鷹，著名粵劇導演、粵劇大師師馬曾徒弟梁松峰等廣東粵劇院藝術家和廣東粵劇院副院長張晉瓊、嚴菁、曾燕華等嘉賓見證下，澳門粵劇曲藝總會副會長關美儀與廣東粵劇院副院長張晉瓊代表雙方簽約。主辦方期待未來能與更多學校、社團攜手合作，為青年們提供更多資源與機會，共同以粵劇為橋樑，傳承澳門的粵劇文化，推動粵劇在大灣區的可持續發展，為「文化澳門」建設注入更多青春力量。

陳美儀致辭時表示，澳門粵劇曲藝總會成立至今，已走過二十餘年深耕之路，到如今匯聚一百二十六個團體會員、二百六十二名個人會員，每年舉辦、合辦及協辦總共過百場活動，觸及三萬多人次，已成為澳門粵劇曲藝界的核心力量，更成為特區政府「活化傳統文化、構建人文灣區」政策的堅定實踐者。

近年來，總會更以「非遺傳承」「文化惠民」為核心目標，通過「藝海流芳」「粵劇大匯演」「粵劇日」等品牌活動，聯結粵港澳三地，讓粵劇經典走進市民生活；同時積極向青少年開展培訓、組織大灣區交流、參與粵港澳少兒戲劇「小梅花薈萃」活動，全力為粵劇培育下一代接班人。

多來來，總會通過培訓班、校園粵韻操、青少年交流等活動，以至於二零二一年起由澳門演藝學院與善明會共同舉辦的青少年粵劇課程，五年來的培訓工作，都看到許多澳門青年對粵劇的熱愛與潛力。今天發布的「澳門粵青劇-人才培養計劃」，正是在青年人才培育路上，邁出的更扎實、更具創新性的一步。

曾小敏相信澳門粵劇曲藝總會與廣東粵劇院的合作，不僅是對非物質文化遺產的保護傳承，還是澳門鞏固文化根基、打造文化品牌，增強澳門居民文化自信和文化軟實力的有力舉措，這對建設「人文灣區」具有積極推動作用。

她表示，廣東粵劇院作為指導單位，將從共享優質資源、深化「以戲育人」、搭建交流平台三個方面給予全力支持，推動粵澳兩地藝術互動與人文融合，使粵劇成為粵港澳大灣區文化共建的「催化劑」和情感聯結的紐帶。

她指出，兩地的文化與藝術交流有助於激發新的藝術靈感，在堅守傳統精髓的基礎上，探索粵劇表演的更多可能性，為粵劇藝術注入新的活力。人才培養的最終目的是服務澳門社會，更多優秀演員和更高質量的演出，將直接惠及澳門市民，提升本土文化活動的品質，培養更多的年輕觀眾，形成「有好演員-有好演出-有更多觀眾-吸引更多人學戲」的良性循環。

曾小敏也希望學員們能珍惜這次難得的學習機會，深入交流、互學互鑒，將所學所感轉化為未來粵劇藝術道路上的豐碩成果。

及後，一級演員、廣東粵劇院演藝培訓部教研組組長劉建科和順德慶鳳鳴粵劇團戲曲傳承培訓基地鍾向紅代表導師團隊致辭。劉建科表示，教師團隊目標是夯實粵劇根基、提升表演素養以及激發創造力，將與學員共同努力，將本次人才培養打造成一個教學相長、充滿活力與創造力的藝術共同體。鍾向紅表示，團隊將秉持「基礎為王、因材施教、以演促學」的理念，粵劇傳承無快捷方式，需先夯實基礎，同時關注學員特點，因材施教，並結合「澳門粵青團」每兩年排演一部長劇的目標，多給學員登台機會，讓他們在實踐中檢驗成果、提升能力。

最後，澳門粵劇曲藝總會辦公室主任林時響介紹計劃內容及報名方式。據介紹，計劃由即日起接受報名，招生對象為十五至四十五歲澳門居民，名額為三十名，預計每周兩節課，費用全免；「澳門粵青劇-人才培養計劃」透過「以戲育人」為核心理念，為澳門青年粵劇愛好者搭建一個「從興趣到專業、從學習到登台」的成長階梯。計劃將以每兩年演出一部粵劇長劇為核心目標，打造一支年輕、有活力、有創新精神的，澳門代表性的青年粵劇團體，成為大灣區粵劇文化交流的「青年使者」。

為讓計劃具有專業性與高水準，指導單位廣東粵劇院將為計劃定制針對性培訓課程，從劇本打磨、唱腔身段、舞台呈現到演出統籌，提供整個流程的專業指導，讓澳門青年直接接觸行業頂尖資源。

宋碧琪促完善補休制度保障保安部隊人員合法權益

【本報訊】保安部隊承擔著維護公共秩序、安全等重要職責，隨著本澳進入新發展階段，面對社會與日俱增的公共服務需求。澳門民聯協進會第一候選人宋碧琪表示，雖然當局不斷優化及完善保安部隊人員的管理和執法工作，但對保安部隊的合理權利及福利待遇的重視不足，保安部隊的補休制度仍未完善，當局應科學合理人手調配，有效減輕工作壓力。同時，確保保安部隊人員的權益得到合理保障，進一步提升公務員士氣。

宋碧琪表示，「社會大小事，都關警察事」，過去保安部隊人員就長期面臨著極大的工作量與人手不足問題。近年來，本澳通關口岸增加，各類大型活動、盛事活動增多，保安部隊人員的工作量直線提升，但在員額制度下，「一出一進」是基本原則，而保安範疇現時不少編制幾乎都未滿額，人手又難以得到有效補充，前線人員的工作量只會不斷增加。當局應深化管理制度改革，科學合理訂定人員的整體規模，優化晉升機制，确保人員得到合理調配。

她繼表示，雖然特區政府按照現行《保安部隊及保安部門的附帶報酬》的法律規定，保安部隊人員可被要求提供每周超過四十四小時的工作，可按月收取一百點增補性報酬。但工作時數並沒有最高上限規定，不同部門的工作時數補休制度不一，導致「一時有得補、一時無得補」，且在一些重大節慶活動要求強制工作後，都未能得到適當的補休。其次，增補性報酬制度也使保安人員無法在公眾假期上得到休息權利保障。她指出，保安部隊人員不但負擔維護公共秩序、安全等重要職責，更是本澳民防架構的主要力量。因應本澳城市建設，民防工作覆蓋的深度與廣度日益增加，所需的工作量也不斷提升。但每次本澳打風期間，不論主管或前線人員，都會第一時間到位，即使打風十幾二十個鐘，都盡心盡責堅守最前線，保障市民的生命財產安全。但根據第15/2009號法律《領導及主管人員通則的基本規定》，領導及主管人員不得因超時工作而收取任何補償。隨著近年本澳極端天氣頻率增加，未來民防工作的工作量將進一步提升，主管同樣作為一線工作人員，工作壓力及實際需求亦值得特區政府重點關注。

她強調，特區政府應關注包括主管及前線人員在內的保安部隊人員所面對的壓力。進一步完善補休制度，確保保安部隊人員在超時工作後，都能得到增補性報酬。並讓保安部隊人員在公眾假期工作後，亦可獲得補假的權利。其次，增補性報酬的調整距今已有十三年，應因應現時社會發展及工作調整，研究調升增補性報酬點數，建議由現時薪俸點一百點增至一百五十點，透過更為科學的獎勵機制，確保保安部隊人員的權利得到更好保障，以提升整體保安部隊的士氣，建設一支高效優質的保安部隊。

澳電引入變電站智慧巡檢系統助力澳門建設智慧城市

【本報訊】澳門電力股份有限公司（澳電）與南方電網國際有限責任公司（南網國際）於昨日在澳電大樓舉行粵澳電力交易協調管理委員會會議。會上，雙方系統回顧了上半年合作進展，並就澳門與南網電力市場的最新動態進行了深入交流。期間，澳電與南網國際子公司南方電網國際貿易（廣州）有限責任公司（南網國貿）正式簽署《智慧巡檢系統採購意向書（意向書）》。澳電將於本年內引入變電站智慧巡檢系統，以巡檢機器狗、監控平台及電源系統取代傳統人工巡檢，實現遠端智慧巡視與集中監控。此合作標誌澳電在電力運維智慧化領域取得重要進展，進一步推動澳電以企業數字化轉型配合國家戰略發展，加速構建新型電力系統及拓展智慧融合，為澳門提供更穩定、更可靠、更高效的電力供應系統。

澳電執行委員會主席梁華權向長期支持和關心澳門電力行業發展的南網國際的同業夥伴致謝。此次粵澳合作不僅彰顯了雙方的緊密夥伴關係，更突顯了澳電在推動本地電力轉型中所承擔的重要責任與使命。梁華權表示，粵澳雙方不僅在電力交易領域穩健前行，亦在聯網運行、新技術交流、綠電綠證、應急管理以及客戶服務等各個層面都保持了密切的交流和溝通。未來希望藉橫琴合作區平台，與南網國際開展進一步合作，共同推動澳門可持續發展，助力實現國家「雙碳」目標。

南網國際董事長陳盛燃表示，南網智慧巡檢系統將為澳門供電設備的數字化、智慧化注入全新的科創動力，充分展現粵澳科創合作交流優勢，為澳門電力安全供應保駕護航。期望雙方基於粵澳電力交易的永續發展，在綠證交易、新能源項目、科創項目方面深化合作，拓展廣度和深度，實現雙贏。

從傳統人工巡檢到智慧轉型，澳電以創新科技提升變電站的維運效率。作為智慧巡檢的先鋒，巡檢機器狗配備紅外線熱成像、局部放電感測器和高清攝影機，能精準偵測設備異常，並透過系統即時發出預警。智慧巡檢系統可全天候不間斷運作，數小時內完成變電站的全面掃描，其搭載的高階感測器與AI演算法亦能精準辨識隱患，顯著提升效率。智慧巡檢系統的引進，不僅奠定了本澳電力智能化維運的基礎，更為大灣區能源發展注入新動能，助力區域電力事業邁向新高度。

意向書由澳電輸配電部（電網發展）總監容聲明及南網國貿董事長徐京倫簽訂，並由澳電執行委員會主席梁華權、澳電執行委員會執行董事張健和南網國際董事長陳盛燃共同見證。

其他出席人員包括南網國際財務部總經理鄭澤龍、港澳事務部副總經理楊鵬、港澳事務部總經理助理黃輝；澳電電力系統調度部總監劉筱駒、客戶服務部總監周環宙、監管事務及企業傳訊辦公室總監聶麗冰、電力系統調度部能源事務科高級經理甯智威和工程師孫欽濤等。

澳門基層醫療發展論壇成功舉行

聚焦慢性病管理與預防推動全民健康

【本報訊】澳門全科醫生學會於九月六日舉辦「澳門基層醫療發展論壇二零二五：攜手提升慢性病管理質素」，吸引逾百名來自本地及大灣區的醫療專業人員出席，現場氣氛熱烈。論壇以人口老齡化與慢性病負擔持續上升的挑戰為核心，並與特區政府早前發佈的《健康澳門藍圖》緊密呼應，推動基層醫療改革，聚焦疾病預防、早期診斷與持續治療，進一步提升市民的健康水平與生活質素。

《健康澳門藍圖》已為未來十年制訂了二十項具體目標和五十二個評估指標，涵蓋精神健康、慢性病、傳染病及健康風險因素等範疇。論壇以此為基礎，邀請專家分享最新臨床應用與研究成果，並強調透過「早預防、早發現、早診斷、早治療」，鞏固基層醫療作為健康防線的角色。

早前世界衛生組織於第七十八屆世界衛生大會通過首項腎臟健康決議，將慢性腎病列為與糖尿病及高血壓並列的重大非傳染性疾病。與會專家指出，這標誌著慢性病管理已成為全球公共衛生的優先議題，而澳門近年的策略與國際趨勢高度契合。

論壇中多個與會專家指出，基層醫療是公共衛生的核心。透過數據監測、專業培訓與社區健康教育，澳門有望進一步提高居民的健康自我管理能力，鞏固基層醫療作為全民健康的重要防線。衛生局家庭醫學科談光濠醫生在論壇上發表題為「澳門的慢性疾病管理及其結果」的演講，總結了近年來的進展。他指出，在人口快速老齡化、市民需求增加及資源有限的背景下，澳門透過系統化措施已取得顯著成效。二零二三年，本澳六十五歲及以上居民的成人保健覆蓋率達百分之八十，比二零一九年的百分之六十大幅提升，反映基層醫療網絡正逐步完善。

慢性病控制數據尤為突出。目前高血壓登記患者約九萬人，糖尿病患者約四萬人，其中近九成由基層醫療機構跟進。衛生局於二零二三及二零二四年先後推出糖尿病及高血壓管理質量指標體系，並配合專業人員培訓，令控制率明顯上升。糖尿病患者血糖、血壓及血脂綜合達標率由百分之二十升至二十九；高血壓患者的血壓控制率則由百分之四十九提升至六十三。二零二四年試驗數據亦進一步印證成果，糖尿病患者的血壓、糖化血色素（A1C）及膽固醇綜合控制率由百分之七點五增至二十六點三，有效降低了中風和心肌梗塞風險。同時有超過九成慢性病患者能定期就醫，從確診到併發症出現的時間已被顯著延長，提升了居民的生活品質。

然而，目前仍存在需要關注的缺口。數據顯示，澳門糖尿病患者中僅百分之二十二進行了尿白蛋白與肌酐比值（UACR）檢測，檢測覆蓋率偏低，導致許多糖尿病腎病病例可能未被診斷。數據指出百分之二十七點二的糖尿病患者已出現蛋白尿，表明腎臟損傷已發生，但低檢測率可能意味著更多未發現的病例。提高UACR檢測覆蓋率對及早發現和防止腎功能進一步惡化至關重要。談醫生指出澳門當局已針對蛋白尿低診斷率的問題制定相關措施，目標提高UACR篩查率，以促進早期診斷和干預，降低未診斷病例的風險。期待來年數據能反映這些措施的成效，改善糖尿病的診斷與管理，並減低公共醫療的長遠負擔。

除了糖尿病及腎病，呼吸系統疾病亦是論壇的重要議題。專家提醒，短效β2激動劑（SABA）過度使用會導致氣管炎症惡化、肺功能下降，並增加嚴重哮喘發作甚至死亡的風險。患者如發現使用SABA次數不斷增加，便應及早向醫生反映，以避免病情進一步惡化。與會醫生亦介紹了全球哮喘防治倡議（GINA）的最新指南，建議以「混合式藥物」（ICS-formoterol）作為首選治療方案，不僅能舒緩症狀，亦能降低近兩成的嚴重哮喘發作風險。這些新趨勢有助澳門提升哮喘管理標準，減少患者因急性發作而入院，優化公共醫療資源的使用。

另外，談醫生亦強調澳門將持續深化與非政府組織及私營醫療機構的合作，推動多方參與，並積極應用新科技，包括進一步完善「一戶通」健康資訊系統，以及探索人工智能在醫療篩查與臨床輔助診斷中的應用，以提升醫療服務效率與質素。建立公平、可持續的醫療體系，將是邁向「健康澳門」的長遠目標。

展望未來，學會表示，將定期舉辦相關論壇，促進跨專科合作，推動臨床指引的本地化應用。透過持續的專業培訓、科研支持及政策推動，澳門將逐步形成以居民健康為核心的醫療生態。這不僅有助於鞏固基層醫療的根基，更是建構「健康澳門」、實現全民共享優質健康資源的重要一步。學會亦借此呼籲患有糖尿病及高血壓的人士，應每年定期進行一次UACR和血清肌酐檢測，及早期篩查避免錯失最佳治療時機。

僱主利益聯會與銀行保險業界會面

座談交流了解目前面對困難與訴求

【本報訊】第八屆立法會選舉間選工商金融界組別「澳門僱主利益聯會」四位候選人–崔世平、葉兆佳、施家倫及何敬麟，在競選宣傳期與銀行業界與保險業界代表會面，聽取業界意見，深入了解業界目前面對的困難與訴求。

銀行業界代表認為，澳門財富管理業務仍有很大發展空間，建議結合旅遊特色，探索「旅遊+財富管理」模式，吸引更多高端客群。業界希望本澳跨境金融服務能「出海」，讓國家產業與澳門銜接，發揮橋樑作用；同時，在推動開拓私人退休金市場方面，為吸引退休金管理公司進駐澳門創設條件，為居民提供更多選擇。另有意見指出，應進一步提升境內外金融聯通的生命力，提升跨境理財通額度，增強本地金融業的區域競爭力，提升經濟活躍度。

保險業界代表指出，隨著橫琴粵澳深度合作區的發展，本澳保險業有意拓展跨境業務，但目前在制度及監管上仍存障礙，期望政府加強「內聯外通」的力度，推動澳門與內地監管標準銜接，協助業界開拓橫琴及更廣闊的區域市場。同時，保險中介人從業員不足，影響業務拓展，業界建議政府加大人才培訓及引入政策，為行業補充專業人才。

候選人強調，金融體系的穩健發展對澳門經濟安全及多元化建設至關重要，他們將積極把業界訴求帶入立法會平台，推動更具針對性的政策落地實施。

候選人表示，銀行及保險業既是工商界的重要支柱，亦是居民財富安全及企業發展的關鍵保障。他們認為，政府應從制度創新、政策配套及人才建設三方面入手，為業界提供更廣闊的發展空間，推動澳門金融業邁向多元化及高質量發展。未來銀行與保險業界可加強協作，共同拓展業務，發揮金融產業的協同效應。

四位候選人重申，將繼續深入聽取工商金融界聲音，推動政府制定更務實的扶持措施，增強金融業的核心競爭力和市場的吸引力，助力澳門金融市場穩定、開放和長期發展。

群力三盞燈造勢大會

冀推動社區經濟發展

【本報訊】第八屆立法會選舉第三組群力促進會九月七日下午五時在三盞燈休憩區舉辦「活化社區經濟」主題的造勢大會。儘管颱風「塔巴」來襲，風雨交加，但現場氣氛依然熱烈，眾多居民冒雨前來支持。群力促進會候選人在會上向居民介紹政綱和參選理念，提出將大力推動政府穩住中小企業，協調博企持續增加非博彩元素，加快片區活化工作，並督促政府深入落實「旅遊+」融合發展策略，持續開展社區旅遊，擴大「特色老店計劃」，優化社區營商環境及推動政企協同，助力社區經濟的可持續發展。

當晚五時群力促進會造勢大會正式拉開帷幕，現場匯集眾多熱情前來支持的居民，風雨中大家手持雨傘，身穿雨衣，依然激情高昂，不時揮舞旗幟，高呼口號，表達對群力促進會的堅定支持。活動伊始，入場歡迎儀式與開幕環節有序開展，迅速凝聚起現場氣氛。群力促進會十名候選人依次登台，介紹參選理念與政綱要點，圍繞社區經濟活化主題發言。期間受邀嘉賓與坊會負責人陸續上台，為活動站台造勢，呼籲居民積極支持「群力」，候選人亦帶領全場大合唱，過程中不時與居民互動，現場氛圍始終保持熱烈。

第一候選人梁鴻細、第二候選人顏奕恆發言時表示，群力促進會的政綱提倡「興百業，齊心共創多元未來」。面對本澳經濟調整期及中小企的經營壓力，將推動政府做好中小企「三層式」支援方案及其他援助措施，協助中小企業加快數位化轉型、加強數位化宣傳營銷，推動平台與中小企協商，降低相關手續費。同時，持續推動政府擴大「特色老店計劃」，督促政府聯合企業、社團等利用好片區活化計劃與旅遊激勵計劃，改善舊區水電及交通配套，優化社區旅遊路線，借助全運會及眾多節慶體育盛事等契機，開展豐富的社區旅遊活動，促進社區經濟發展。

其他候選人表示，將持續督促政府促進博彩業依法健康有序發展，尤其妥善解決「衛星場」過渡問題，並且推動政府深化「旅遊+」跨界融合發展，做好六大片區活化工作，協調博企持續增加非博彩投資，在社區經濟建設中，實現錯位發展、協同互補。

最後，群力促進會再次呼籲街坊善用手中一票，支持第三組，讓「群力」繼續在議會為居民辦實事、爭權益、謀福祉，落實「促民生、興百業、推善治、拓平台、創新局」的參選目標，為澳門長期繁榮穩定貢獻力量。

同心祐漢造勢促完善養老保障優化照護體系

【本報訊】第八屆立法會選舉直選第五組「同心協進會」九月七日在祐漢公園舉行同心造勢大會。李靜儀、梁孫旭、程嘉雯、趙蘭瑛等十二位候選人，以線上線下聯動的直播形式向居民闡述參選理念及交流。因天氣關係，活動提前至下午舉行，為確保居民及支持者的安全，候選人呼籲大家留家觀看直播。他們表示，社會必須共同關注養老保障，推動政府進一步完善社會保障制度及長者照護體系。

候選人指出，澳門正面臨快速的人口老化問題。近年老年人口已首度超越少年兒童人口，社會在醫療、社會服務及養老保障都方面的需求急速上升。雖然政府本年宣布調升養老金等社保給付並追溯至二零二五年一月一日生效，但不少長者反映調整幅度有限，難以應付持續的通脹壓力，尤其在日常飲食與醫療支出方面負擔沉重，現有養老金水平仍不足以保障基本生活。

李靜儀表示，養老金近六年僅調整一次，難以跟上實際生活成本上升的速度。居民普遍期望建立更科學、透明的調整機制，例如將養老金與最低維生指數掛勾，並引入「長者消費物價指數」，以更切合長者生活需要。她呼籲政府在下一階段政策中全面檢視現行制度，確保長者獲得應有的尊嚴與保障。

梁孫旭指出，應對老齡社會挑戰，不僅要提供經濟支援，亦要加強照顧者政策。現時照顧者津貼金額偏低，受惠範圍僅限於重度或極重度殘疾人士家庭，未能全面涵蓋多樣化的照護需求。他建議政府擴大受惠群體並檢討金額，減輕因全職照顧家人而失去工作收入家庭的經濟壓力。此外，他倡議加快整合社會資源，設立「一站式照顧者支援平台」，提供喘息服務、心理輔導及轉介協助，讓照顧者獲得更全面支持。

趙蘭瑛則強調，養老服務模式應更加多元，持續推動居家養老、社區養老及機構養老的優化，並積極探索與大灣區的跨境養老合作。隨著交通便利及調查結果顯示，不少澳門長者願意選擇在珠海等城市養老，政府應加快政策銜接，推動醫療、社保及緊急救援機制互通，為居民提供更多選擇，完善區域養老體系。

在活動中，候選人亦回應線上及現場居民關注的居住環境問題。他們指出，祐漢七棟樓等舊區存在滲漏水、石屎剝落等隱患，政府在都市更新及仲裁機制上對居民的協助或相關措施，仍需加強宣傳、落實及問題處理上更人性化。

同心協進會候選人最後強調，未來將繼續推動多管齊下的養老政策，從經濟保障、照顧者支援到跨境養老制度銜接，全方位提升居民生活質素，讓長者安享晚年，青年無後顧之憂，共建宜居、互助、可持續發展的澳門。

好家園促加快優化公務員職程與激勵機制

【本報訊】特區政府近年持續推動公共行政改革，公務員團隊建設是重點之一。第六組「美好家園聯盟」候選人黃潔貞及呂綺穎表示，現行部分公務員職程、獎懲及福利等機制尚未滿足社會發展需求，需要透過系統化改革，提升公務員士氣與效能，為公務員創造更公平且具競爭力的環境，以支持特區政府施政為民。

她們收到公務員反映，有些部門在人員退休及離職後，長期未能補充人手，同時部門間工作量分配不均，即使自身工作不斷增加，也難以從其他部門調配人手，長期加班加點；部分需輪班的部門，缺乏對懷孕或須照顧家中病患長幼的措施，影響家庭照顧。另外，《公務人員職程制度》、《公共行政工作人員通則》及《保安部隊軍事化人員通則》等雖已數次修訂，但過去多次向政府反映基層人員及部分特別職程，如稽查、海事人員及郵差等入職要求、工作職責與薪俸點等與現實需求脫節；保安部隊人員工作危險性和複雜性增加，期望增加增補性報酬及調整工作時間等。

「好家園」將繼續爭取加快稽查、海事人員等特別職程修訂，解決舊制下的結構性缺位及新興工作領域的職責調配問題；增加對懷孕公務員的支援措施，包括短期免除輪更，並容許因應情況予以「時鍾休假」並在隨後時間補回等家庭友善措施。此外，今年公務員出生津貼調整至七十點，但年資獎金、家庭津貼等多項津貼亦多年未有提升，尤其勤雜、技術工人等基層原薪俸點偏低，津貼是實際收入中重要組成部分。建議適時調整公務員福利，推動社會薪酬水平提升，即使薪俸點金額未能調整，針對年資獎金、家庭津貼，低收入基層公務員幼兒開支補助、子女補充教育補助及尊親屬安老院舍補助等薪俸點都能加快提升；以及調整保安部隊增補性報酬及為高風險工作人員增加危險津貼，體現對公務員的關懷及家庭發展的支持。

《公務人員工作表現的獎賞制度》也要與時俱進。她們指，在社會對公共服務有新的要求下，更需要有合理獎勵，不僅是假期和獎金提升，還要有更多關懷及晉升激勵，提升人員工作的向心力，也讓更多有能力的青年公務員向上流動。建議政府運用好新建立的公共行政改革領導及統籌機制，通盤檢視各項公職法律制度，讓法律間的適應性、協調性與社會發展相匹配，除前述的職程、福利外，也要包括科學的工作分配、合理暢順的人員調配及招聘、專業培訓和人才梯隊建設。打造一支高效、專業且充滿使命感的公務員隊伍，持續為市民謀幸福。

文發基金兩項資助

因颱風延長申請期

【本報訊】原定昨日截止申請的“二零二六年非物質文化遺產項目資助計劃”及“二零二六年文化活動／項目資助計劃”，因受颱風天氣影響，文化發展基金將申請截止日期延至今日下午五時四十五分。敬請有意申請者留意最新安排，並於延長期限內完成申請手續。

受颱風影響，文化局第二十三屆澳門城市藝穗節原定於昨日下午四時至晚上七時在原咖啡舉行之延伸活動《蘭桂樓│別井》將會取消；原定於前日晚上八時在原咖啡舉行之節目《蘭桂樓》將會延期至今日傍晚六時舉行，已購買該場次門票之觀眾，可憑門票進場觀賞，或於即日起至九月三十日期間，憑完整門票到各購票點辦理退票。

受颱風影響，“為了民族解放與世界和平││紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利八十周年”主題展覽昨日全天暫停開放。

八號風球澳門大橋

完成實地行車測試

【本報訊】為保障惡劣天氣下市民行車安全，經跨部門協調，於懸掛八號風球期間多個部門協同派遣車輛及分析人員進行澳門大橋實地演練行車測試，當中包括多次行駛不同行車線，透過收集不同情境的行車情況以作綜合分析評估。

相關測試工作已於前晚八號風球懸掛期間進行，政府將就收集到的數據進行分析，現時各部門正加緊整理資料，並會分析和評估通行方案的具體實施細節，以市民安全為首要考量，制定八號風球期間澳門大橋可作通行的車輛類型、通行規則與限制等各項安排，倘有消息將對外公佈。