畢業之後
為協助畢業生投身職場，勞工局的“職出前程”實習計劃已推行多年，今年共提供八百五十個實習崗位，報名期已結束，經審核後合資格參加者共三百三十人，大半崗位未滿額。究竟合資格者少還是參加者不多？若是前者，多少反映出畢業生的質素或所學未符適合需求；要是後者則可能覺得工種未能學以至用，又或認為這樣的實習幫助不大，甚至是求職早有著落。本澳每年高等教育畢業生數以千人計，如果大部份已找到工作，少人參與實習未嘗不是好事？
有關計劃是希望透過實務工作經驗，協助青年適應職場、提升專業技能與就業競爭力。覆蓋旅遊休閒、金融、科技、大健康等九大行業，可選擇的工種應該很多，且近年更延伸至內地有業務網點的澳門企業，職涯發展相對擴闊。但在今年三百多位合資格者中逾六成七人意願是參與休閒企業和金融業相關項目，數字除顯示青年人對澳門發展前景的睇法外，加以相關行業待遇或較中小企為優，以至影響著年青一代人選擇所修讀的專業。
計劃自二零二零推出以來，累計逾一千七百人參與實習，其中八百五十多人表現優秀獲企業聘用，受聘率五成並不算高，也反映出競爭激烈。雖然，疫後澳門失業情況較為穩定，但也有季節性變化，最新的本地居民失業率(三至五月)維持百份之二點三，就業不足率為百份之二點四，則上升零點二個百份點。而尋找第一份工作的新增勞動力佔失業居民的比重下跌零點二個百份點至百份之九點三。暑假剛開始，又有多少畢業生將加入失業大軍行列？有待觀察。
山草