延續血脈
政府修改勞動法，調升法定產假至九十日。打鐵趁熱，法例於近日頒佈後隨即生效，較年假調整條例明年起始實施提早近半年，目的為讓更多懷孕的女性僱員受惠。九十日產假較過去七十日多出二十天，其中六十日必須於分娩後立即享受，其餘三十日可由女性僱員決定全部或部份在分娩前或緊隨分娩後享受，做法固然更人性化。這一政策優化，除進一步保障女性僱員外，在少子化時代，更有著鼓勵生育的意味。
政府先後推出不少措施希望能提升本澳近年持續下滑的出生率，如之前推出的育兒津貼，如今再有三個月產假。打算組織家庭和心思思想生兒育女，甚至欲追多個孩兒的夫妻，又會否為之所動？有待觀察。這些措施當然有一定催化作用，但正所謂養兒一百歲長憂九十九。加上時代不同，現在很多人對「造人」都有周詳的考慮，更不能隨便發生「意外」！那怕生出來也要識教識養，再不是天生天養。經常聽到有人講父母要先考牌，可知一二。
孩子除要養育，還有供書教學，生長過程也可能出現不同狀況需要及時處理，有人輕鬆應對，又有人揦手唔成勢，但欲做父母都必須要有擔起責任的心理準備。生育屬夫妻間之事，外人難以左右，政府措施最重要是讓父母在育兒歲月能加點安心。除上述政策外，生活空間、教育環境、社會設施等等都需要持續優化和改善。畢竟並非為生而生，而是培育出一代又一代的澳門人，為這座城市的血脈延續下去，世代相傳。
山草