求職難
由於應屆畢業生投入勞動力市場，令本澳最新失業率微升。資料顯示，四月至六月澳門總體失業率為百份之一點九；本地居民失業率為百份之二點四，均較上一期微升零點一個百份點。數字上雖然變化不大，但對於居民而言，就業環境依然欠理想。早前有團體完成「澳門居民就業需求調查」，結果顯示，求職者遇到技能與職位要求不匹配、崗位供給不足、擇業面窄等困難。反映出本澳就業市場仍存在結構性問題。
近年，政府與不少團體和企業合作舉行大大小小的就業配對，雖則崗位不算多，但工種不少，且成功協助數以千的求識者獲聘。然而，從以往統計資料看，失業居民中，屢屢是失業前從事零售業和博彩業的佔最多，就業不足居民則以從事運輸、倉儲業為高。政府為擺脫經濟和產業單一，努力推動多元，惟似乎未能與現時勞動力市場銜接上。團體的調查顯示，受訪者自身技能與崗位要求不匹配、年齡/學歷門檻限制嚴格等也成為求職者的絆腳石，可見問題所在。
政府在創造就業的同時，或許對基層打工仔的就業保障有更多關注。早前勞工局公佈，上半年打擊黑工數字，期內近四百五十人次因非法工作被處罰，按年增五成七，無疑是勞局加強打擊所致，但實際反映出非法工作問題的嚴重程度。勞工局更直言，過職司機問題較為嚴重，是勞局常態化重點打擊對象，上半年罰近一百人次，依法廢止近半百外僱配額。要保障本地居民就業，除政府要加強執法力度打擊黑工，對輸入外僱把好關，更需要社會企業守法聘用。
山草