檢討罰則
過職、過界及黑工等非法工作問題遏而不止。勞工局早前公佈，去年揭發六百六十八人次涉及“過職”、“過界”、“非居民自僱”、“黑工”等非法工作，共科處約六百萬元罰款，其中一百五十七人次因非法從事司機工作被行政處罰，罰款近百萬元。至於前年共巡查五百七十六次，其中六十五次針對巡查司機，期間 六百一十六人次證實為非法工作，罰款同樣達六百萬元；一百五十九人次被證實非法從事司機工作，被罰款過百萬元。
勞局的打擊行動沒有一刻停止過，惟違法情況不跌返升，只能說當局愈是巡查得多，揭發非法工作個案愈多。每年如此多人違法，罰款額也相當巨大，哪怕罰款合計上百萬元，仍有不少人鋌而走險，聘用或被聘用在本澳非法工作。資料顯示，今年一、二月勞局巡查建築地盤、私人樓宇、商業及工業等場所，截獲一百二十九名懷疑黑工；本月初亦查獲六名懷疑過職工作的司機。從打擊數字看，似乎未起到阻嚇作用！
罰則屬輕屬重？根據現行法例，僱主聘請黑工除被科罰款外，最高可被判兩年徒刑，亦可被廢止部份或全部外僱額，甚至剝奪申請外僱權利半年至兩年。非居民在未獲許可下在本澳提供工作，最高可被罰一萬元，亦可能廢止逗留許可。但有多少個案中僱主被判刑？多少外僱額被廢止？又有多少黑工被禁止入境？罰款有否悉數繳付？相關數據未有公佈，不得而知。《禁止非法工作規章》沿用至今逾二十一年，是否有需要檢討？
山草