千瘡百孔
每逢廉署公佈年度工作報告，就像揭露政府部門瘡疤般，不堪入目。去年廉署的處理反貪及行政申訴工作共逾兩百宗，不少政府部門皆涉及其中，而公務員呃病假和偽造出勤紀錄的情況較為突出，也是長期存在的問題。政府行政改革多年，為的是提升公共服務效率。惟仍有公務員玩忽職守，不單只遲到早退，輕輕鬆鬆抖糧，還隨意打虛構出勤紀錄，呃埋超時工作報酬。有冇返工似乎都無人知無人理！去到要理之時，往往已是事態嚴重。
或許操勞過度請病假休息可以理解，也合情合理。不過，夾埋醫生騙取高達一千多天的病假，確實於理不合，甚至可以說是離譜，基本上唔返工都有糧出，更要命的是被揭發攞病假實質為外遊嘆世界，提早享受退休生活。偽造出勤紀錄過去有之，亂攞病假也是慣技，而廉署報告顯示，由公共行政部門到紀律部隊均存在這些問題。雖然違規違紀的人員最終得到懲處，但正因為有這樣的人員，才會暴露出政府內部制度的千瘡百孔。
廉署報告一出，各大範疇政府領導部門盡是義憤填膺，化身正義之師，勢要「斬妖除魔」，對於違法違紀行為絶不姑息。其實，廉署報告揭露政府內部的種種不是豈止這些。如若各部門認同廉署報告指出的問題，那麼就要從根源出發解決問題，推動制度的真正改革，切實執行內部監管工作，有效管理公務員團隊，對守法依規的公務員營造出公平公正的工作環境，讓問題得到及時解決，不致於「走火入魔」
山草