就業
本澳失業率在不同季度中有輕微上落，統計局最新資料顯示，今年七月至九月，本地居民失業率百份之二點三，較上一期回落零點二個百份點，本地居民就業不足率則維持百份之二。目前本澳就業環境大致算是穩定，政府與團體及企業持續合辦職業配對或培訓，協助居民或青年人就業發展。不過，正逐步走向多元產業發展的澳門，行業不斷變化中，職缺和人資未能即時配對上，失業居民或許一吓子並不容易找到合適的工作。
最近，輕軌公司因應多元電子支付新機預計年底投入試運，為向公眾提供適切服務，輕軌公司計劃招募三十名兼職車站助理員。作為公共資本企業，確實有責任在創造就業，加上輕軌本身正在不斷擴張中，工程建設及新路線開通都具條件為本地居民提供工作職位。特別的是，此次招募尤其歡迎銀髮族群和退休人士應徵。按輕軌公司所講，今次招聘除旨在提升服務水平外，亦希望積極推動樂齡就業，促進社區共融。
年長人士或在就業市場上難與後浪競爭，只能提早退休，但不少退休人士仍有心有力。輕軌帶頭聘用銀髮族，是個很好的示範，藉此重塑本澳人力資源。在出生率持續低迷的情況下，有朝一日，說不定老人家真的要“出山”。然而，在中青年就業困難的現況中，會否比起銀髮族更多的前往應聘，有待觀察。資料顯示，現時失業居民六千八百人，就業不足居民六千人，要是就業環境理想，想信願意“炒散”不多！
山草