岑參謁紀念館獻花
悼南京大屠殺同胞
【本報訊】在江蘇南京考察的行政長官岑浩輝昨（20）日專程前往侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館參謁，向遇難同胞默哀並敬獻花圈，藉此銘記歷史、緬懷先烈。
岑浩輝一行上午抵達侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館後，隨即為遇難同胞默哀，及後岑浩輝敬獻花圈、整理輓聯。隨後，一行到紀念館內的史料陳列廳和“萬人坑”遺址參謁，感受當年中華兒女浴血抗戰的悲壯歷程。
今年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年，岑浩輝表示，澳門特區定會結合國家的相關安排，圍繞“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創未來”的核心理念辦好系列紀念活動，向廣大公眾尤其是青年一代，宣講抗戰勝利的重要意義，弘揚偉大的愛國主義精神。
司警持續防罪
截查逾百男女
【本報訊】為有效預防和打擊各類犯罪，保障本澳治安秩序，在警察總局統籌下，司法警察局持續進行“雷霆二零二五”行動。
八月十九日下午五時至晚上八時，司警局共派出二十五名刑事偵查員，前往本澳下環區、林茂塘區及北區的遊戲機中心進行巡查，期間密切留意場內人員及活動情況，重點提防有青少年流連場內，以及防範有不法份子藉機接觸並慫恿青少年參與違法犯罪活動。
行動中，司警局人員合共截查了一百一十六名人士(九十二男二十四女)，當中沒有可疑人士被帶返司警局作進一步調查。
司警局將密切留意治安形勢，積極開展各項警務部署及行動，竭力維護本澳治安穩定，保障居民和旅客安全。
產假報酬補貼
延長至明年底
【本報訊】為鼓勵生育，特區政府將產假報酬補貼計劃延長一年至明年底。合資格僱主依法向明年十二月三十一日前分娩或其它情況的本地女性僱員支付產假報酬後，可於指定期間內向勞工事務局提出申請，最多可獲發相等於僱員十四日基本報酬的補貼。
行政會完成討論《修改〈僱主支付產假報酬的補貼計劃〉》行政法規草案。法規將自公佈翌日起生效，配合政府的鼓勵生育政策，繼續推動構建和諧勞動關係。
勞工局局長陳元童表示，截至上月底，接獲一百一十三宗產假報酬補貼申請，當中八十六宗完成審批，涉及七十九名僱主，已發放金額近八十一萬元。他又稱，補貼計劃屬臨時措施，勞局已委託第三方機構研究調升產假天數，預料在完成公開諮詢後，明年進入立法程序。至於具體的產假天數調整，以及產假報酬補貼會否轉為恆常化措施，特區政府將結合社會和經濟發展實際情況研判。
政府南光石油化工
簽燃料倉專營合同
五年批給可獲財援
【本報訊】特區政府與南光石油化工簽署燃料中途倉管理及經營批給合同，為期六十個月。批給期可經雙方協議，以相同或更短的時間延長。南光有權向燃料儲存空間的商戶收取使用費，政府將每年提供財政援助，首年是營運總額八成，其後按年遞減百份之二點五。
按照合同，保安部隊事務局將因應澳門倉營運安排，於本月二十八日至十二月十五日期間，指定批給起始日，基於公共利益的特殊原因，批給期可經雙方協議，以相同或更短的時間延長。
合同列明南光石油化工有權向燃料儲存空間的商戶收取使用費，並應確保青洲臨時燃料中途倉終止營運前，現行燃料中轉營運無縫銜接至澳門倉，並保障臨時中途倉原租戶對澳門倉享有優先使用權。政府將每年向南光石油化工提供財政援助，首年是營運總額百份之八十，其後按年遞減百份之二點五，實際發放的援助金額將是營運總額及使用費差額。
轉讓定價新規明年生效
堵塞跨國企業規避稅收
【本報訊】為防止及堵塞跨國企業濫用轉讓定價以規避稅務責任，特區政府制定《轉讓定價施行細則》行政法規草案，法規參照國際標準，引入預約定價安排制度，允許納稅主體就受控交易的價格預先向財政局申請確定，降低跨國企業因轉讓定價帶來的不確定性及合規風險。政府十月會舉辦講解會向企業詳細解釋法規。
行政會完成討論《轉讓定價施行細則》行政法規草案，明年一月一日起生效。為防止及堵塞跨國企業濫用轉讓定價以規避稅務責任，落實二零二四年修改《所得補充稅規章》中有關轉讓定價的規範，特區政府制定本行政法規，以保障澳門特區稅基，同時履行作為“稅基侵蝕與利潤轉移包容性框架”成員的國際義務，使本澳的稅務制度與國際標準趨同，提升稅制的透明度及公平性。
法規明確澳門的納稅主體與其它稅務管轄區的關聯方進行交易時，必須遵守獨立交易原則。同時，對關聯關係概念作出清晰界定。同時，訂定有關可比性分析程序、轉讓定價方法、計稅依據調整及受控交易申報，並對備存及提交轉讓定價文件作細則性規定。
為降低跨國企業因轉讓定價帶來的不確定性及合規風險，法規參照國際標準，引入預約定價安排制度，允許納稅主體就受控交易的價格預先向財政局申請確定，同時明確規範有關預約定價安排的申請、簽訂、執行及監管等程序。
財政局代副局長郭日海表示，“轉讓定價”是針對大型跨國企業集團在澳門的分公司，涉及大額的境外關聯交易的納稅人，目前還未有確實的納稅人數目種類，但會涉及知名高端品牌的零售行業。
他指出，“轉讓定價”在海外已實施多年，大型跨國企業集團過去一直要求澳門分公司要採取“轉讓定價”，因此過去多年來在澳申報收益，已符合“轉讓定價”標準。他又稱，本澳推行“轉讓定價”，對於現有行業影響不大，亦對本澳納稅和稅收情況不會有很大變化。
就業型招聘會千四缺
吸引大批求職者見工
【本報訊】促進就業大型招聘會昨日起一連三天在綜藝館舉行，逾五十間企業提供近一千四百個職位空缺，首日有不少求職者到場見工。勞工局表示，招聘會有一千三百人報名，涉及不同年齡層的求職者，招聘活動過程順利。
今次招聘會由勞工局聯同工聯合辦。有剛大學畢業的求職者表示，現時搵工較困難，已寄過多封求職信都無回音，今次來招聘會是希望碰碰運氣，薪酬要求一萬五千左右。也有待業中的求職者稱，今次招聘會職位和工種較多，希望能找到合適的工作，盡快投入就業市場。
勞工局局長陳元童稱，特區政府一直高度重視本地居民的就業情況。今年五月，政府設立了“促進就業協調工作組”，透過協調跨部門資源，持續收集各行各業的職位空缺；勞工局並組織大型配對活動，供求職居民即場配對。特區政府將一如既往致力促進本地居民優先就業，協調勞動市場供求平衡，希望求職者多嘗試和對接不同職缺。勞局七月舉辦二場面向青年的大型職業配對活動，至昨日已有一百七十七人獲聘。
陳元童表示，除大型招聘活動外，勞工局恆常提供一系列就業支援措施，包括行業專場配對會、網上配對平台、“就業+培訓”專項計劃等，全面支援有求職或轉職需要的澳門居民，尋找合適的職業發展機會。
勞工局就業廳廳長李麗琼稱，招聘會有一千三百人報名，涉及不同年齡層的求職者，目前整體過程順利。今年一至七月累計成功配對六千三百四十四人次，勞局持續透過大型配對活動，以及恆常提供系列就業支援措施，幫助居民尋找合適職業發展機會。
“公僕”升遷修改規定
領導廳級從下層選拔
處長須完成資格課程
【本報訊】特區政府修改領導及主管人員通則的補充規定，訂明除法定情況外，聘任領導及廳長應從緊接下一層級的官職據位人中選拔，而聘任處長則應從已合格完成相應資格課程的人員中選拔，有關資格課程的教學安排將由行政長官批示訂定。補充規定將與修改領導及主管人員通則的基本規定，同於十一月一日起生效。
另外，為確保委任程序的合法性及客觀性，法規引入第三方意見機制，在委任領導或主管人員前應聽取行政公職局的意見，而監督實體在續任領導及主管人員時，亦須重新審視有關人員是否仍符合任職條件，尤其是應具備的公民品德和專業能力，如任期內具有勸誡紀錄，作出續任批示時須對此適當說明理由。
行政公職局局長梁穎妍表示，有關規定訂明，聘任領導及廳長應從緊接下一層級的官職據位人中選拔，除法定情況外，包括在其它部門曾經擔任相同或較高職級的公務員，可適用直接調任領導及廳長，而非必須從下級選拔。
至於聘任處長需完成資格培訓課程。梁穎妍稱，政府在處長級別引入資格培訓課程，希望培訓進入特區管治梯隊人才，有關培訓課程過去已舉辦五屆，培訓了一百三十九人，當中近三成已經提拔成為管治梯隊。培訓課程主要是針對處長的核心能力，以能力培養為重心，強調實用性，以脫崗的方式開展，設有考核機制，不須重複培訓。她又稱，會總結過去五屆培訓課程經驗、各個部門對課程的意見，相應調整課程，例如課時方面。
至於委任領導或主管人員前需聽取行政公職局意見。梁穎妍表示，當局會從委任程序的合法性和適當性提供意見，對建議委任人員的能力、工作經驗作綜合評價，公職局會掌握各公務員在任職過程中的訊息，例如曾否被提起紀律處分，本身有沒有影響委任的負面資料。當局會結合掌握所得訊息，以獨立第三方客觀分析，作為政府委任決定的參考。
順天堂新品澳門發佈
【本報訊】「健康祖國，守護澳門。」由澳門中醫藥大健康產供銷商會領導主辦，順天堂藥廠股份有限公司與澳門銀河隆泰健康共同舉辦「蘊草本生機‧綻澳門活力」順天堂新品發佈會，昨（二十日）日上午十一時十五分在澳門銀河隆泰健康隆重舉行。順天堂藥廠作為中國台灣中醫藥大健康科學化的標竿企業，順天堂創立近八十年來堅持「順天應人」、「堅持品質 因為生命價值」，以嚴謹科研結合傳統漢方智慧，打造高效、安全的健康產品。本次盛典不僅是順天堂藥廠股份有限公司與中國澳門特區市場的深度對接，更是粵港澳大灣區中醫藥大健康產業資源整合的重要里程碑。
順天堂藥廠股份有限公司總經理莊武璋強調：本次發佈的新品，不僅承載著我們對藥材道地性與製程嚴謹性的堅持，更蘊含著對「草本生機」的深度探索–透過創新科研，讓天然植物的療癒之力，精準回應當代人的健康渴望。
此次發佈會不僅是順天堂藥廠股份有限公司將其享譽業界的優質產品線深度引入中國澳門特區市場的重要起點，更是粵港澳大灣區內中醫藥大健康產業資源整合與協同發展的一次標誌性事件。通過澳門這一連接中國與世界的重要視窗，順天堂將為大灣區居民帶來源自傳統智慧與現代科技融合的高品質健康解決方案，助力提升區域民眾健康福祉，並為澳門打造「中醫藥大健康科技產業發展平台」注入新的活力。
發佈會上，澳門中醫藥大健康產供銷商會執行會長吳時德認為：澳門，這座承載著中西文化交融百年記憶的城市，正肩負著建設「中國與葡語國家商貿合作服務平台」及「以中醫藥大健康研發製造為切入點的大健康產業」的國家使命。中醫藥大健康，作為中華文明的瑰寶，其「天人合一」、「未病先防」的智慧，與當今全球追求健康、崇尚自然的趨勢深度契合。順天堂此次新品發佈，不僅是企業創新力的展現，更是以現代科技激活古老草本智慧，為澳門特區中醫藥大健康產業注入蓬勃生機的關鍵一步。
出席本次發佈會的剪綵嘉賓包括：順天堂藥廠股份有限公司總經理莊武璋，澳門中醫藥學會會長石崇榮，澳門女企業家商會會長徐潔，澳門中醫學會會長林慶雲，澳門工商聯會副理事長郭子華，澳門廠商聯合會副理事長鍾淑蘭，澳門青年醫療人員協會副會長張志雄，橫琴粵澳深度合作區藥品醫療器械化妝品協會副秘書長范睿哲，澳門中醫藥大健康產供銷商會執行會長吳時德和隆泰健康董事總經理黃玉珍。
銀娛助「青年科技村」學員實地參訪活動
探索旅遊產業科技應用 拓展跨界創新視野
【本報訊】銀河娛樂集團（下稱「銀娛」）致力支持澳門特別行政區政府（下稱「特區政府」）「教育興澳、人才建澳」的施政方針，多年來積極透過多元舉措，為澳門青少年提供豐富的學習機會及成長平台。自二零二三年起，銀娛攜手教育及青年發展局及澳門科學館合辦及持續推進「青年科技村」科創人才培養計劃（下稱「計劃」），助力培育更多本地高質素科創人才。作為計劃之二零二五至二零二六學年課程的一部份，銀娛日前舉辦兩場實地考察活動，合共安排約六十名新加入計劃學員參訪銀娛與特區政府攜手活化的荔枝碗船廠片區及旗下的「澳門銀河」綜合度假城，助其了解科技元素在旅遊休閒設施中的應用，拓展相關的科技創新視野。
在荔枝碗船廠片區，一眾學員參觀片區內多項融入數碼科技元素的澳門造船業歷史展示設施與內容，包括：介紹造船工藝及漁業的互動式觸控3D展示櫃、透過虛擬增強技術重現昔日鋸木機操作情景體驗、以及結合人工智能技術、以大型LED屏幕動態還原昔日造船場景的影片等。銀娛亦邀請片區活化項目之多媒體顧問馮文偉先生，進一步為學員講解片區所涉及的科技創新應用與實踐經驗，例如透過融入虛擬、人工智能等元素，把傳統展覽內容轉化為更具互動性與趣味性的體驗；以及於片區半室外空間應用相關技術時的挑戰與解決方案等，並與學員進行交流及討論，氣氛活躍，激發學員對科技創新的思考與興趣。
一眾學員參訪「澳門銀河」綜合度假城，先於鑽石大堂觀賞「運財銀鑽」表演，近距離感受大型表演裝置運用光影、聲效及機械運作等技術，打造震撼的視覺盛宴，從中了解背後所涉及的科技應用。另外，適逢銀娛呈獻之「藝文薈澳：澳門國際藝術雙年展二零二五」特展《Bruno Moinard意象境界》於「銀河藝萃」舉行，銀娛亦安排學員前往觀賞，在導賞員專業的講解下，賞析法國國寶級室內設計大師Bruno Moinard的逾三百件原創作品，領略藝術名家的匠心之作，讓學員透過是次活動，在探索科技知識的同時，開拓藝術視野，培養跨領域的創意思維。
計劃自舉辦以來，內容豐富多元，聯動政府、科研機構與企業提供前沿科技培訓課程，課程設計涵蓋人工智能、工程、生物化學、電腦科技網絡等前沿領域，並組織多元研學活動，獲得積極正面迴響；今學年更增加招生名額，重點深化人工智能科技培訓，提升學員在相關方面的素養及應用實踐能力。銀娛作為計劃的合辦單位之一，亦積極善用自身資源，為學員提供參與不同社區活動及相關比賽的機會，如去年透過「銀娛關愛社區大行動」之「科技關愛創新設計比賽」，為相關學員提供設計科技輔助用品的培訓；邀請曾參與F1 in Schools STEM競賽的學員於澳門格蘭披治大賽車舉行期間，到現場觀賞比賽及參加《澳門的小型賽車歷史》新書發佈會及車手分享會等，藉多元舉措支持學員增進科技知識。
「澳娛綜合『京』我啟航育才計劃」首屆學生正式開學及入職
【本報訊】澳娛綜合度假股份有限公司（「澳娛綜合」）積極響應澳門特區政府「人才建澳」方針，攜手澳門旅遊大學推出「澳娛綜合『京』我啟航育才計劃」，以創新的產教融合模式，為澳門構建「世界旅遊休閒中心」提供人力支撐。首屆合計六十四名學生日前共聚澳門上葡京綜合度假村參與「澳娛綜合『京』我啟航育才計劃」啟航儀式，象徵揚帆創啟接軌職場的學習之旅。
中聯辦經濟部副處長楊毅、勞工事務局局長陳元童、教育及青年發展局代副局長許嘉路、澳門旅遊大學校長黃竹君、澳娛綜合董事兼員工福利諮詢委員會主席梁安琪及首席企業事務總監沈銘義等出席主禮。逾百人包括本澳中學代表及學生家長出席見證，氣氛熱烈。
澳娛綜合常務董事何超鳳透過視像為本屆同學送上鼓勵：「澳娛綜合作為同學們成長路上堅強的後盾，提供優質工作環境及專業導師團隊。同學們將獲安排到公司的酒店營運、餐飲、市場推廣等部門進行帶薪實習，把在課堂上學到的理論知識應用於實際工作，進一步明確自己未來的職業方向，並逐步發展成為具備國際視野及專業素養的新一代旅遊休閒業人才。期待同學們充分利用這個平台，努力學習、用心工作，為澳門建設『世界旅遊休閒中心』貢獻青春力量。」
澳門旅遊大學校長黃竹君致辭時表示：「是次由澳門旅遊大學與澳娛綜合共同制訂的育才計劃，透過四年制學習與工作雙並行的創新產教融合模式，協力為澳門培育旅遊休閒及酒店管理專才，乃一次意義非凡的合作。計劃也是澳旅大深化產教融合、協同育人的重要舉措，承載著大學對旅遊教育的新探索、新嘗試，也寄託著對同學們成長成才的殷切期望。」
學生成功完成計劃後，將獲澳門旅遊大學頒授酒店或旅遊管理專業學士學位，並獲澳娛綜合全額資助四年學費，學生亦可選擇繼續留任澳娛綜合工作。計劃自推出以來反應踴躍，澳娛綜合人力資源團隊合共舉辦了三十場講解會及導賞團，覆蓋二千名師生及家長，共收到逾一百五十名來自本澳二十六間中學的學生報名，經嚴格考核後最後取錄了六十四名學生。
澳娛綜合植根澳門超過六十年，一直致力培育本地人才，將繼續與本地院校及教育機構深化合作，聚焦澳門發展所需，助力提升澳門綜合旅遊休閒產業的競爭力。